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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:
深夜や休日でも平然と連絡してきたり社内のチャットを動かしている社員がいて、そういった公私混同している人に巻き込まれるとストレス。定時で帰れる部署もあれば、長時間労働が常態化している部署や人もある。有給は取得しやすい。

多様な働き方支援:
コロナを機に、リモートでできるものはリモートでという方針になった。エンジニアはほとんどフルリモートで働いている。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:社長からのトップダウンが多い印象。みんなその為に動いている
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:乗換案内1本。事業の弱み:次の柱になるビジネスが育たない。細かいサー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが、8時には仕事を終わらせて退社するよ
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:創業40数年にもかかわらず、人事部や明確な評価制度のようなものがない。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金は月々前払い、持株会もあり推奨されている。在宅補助はない。社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が強い牽引力となって引っ張っている会社で、いろいろなことにチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主軸となるサービスは安定しています。ただし、競合他社があり、そち
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:住宅補助や量は無い。社員持株会がある。退職金は入社後半年から少しずつ毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:メインサービス「乗換案内」のユーザーの顧客基盤が大きい。当時はそれで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昔は競合が少なかったため、成長著しいと感じていましたが、現在では
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援などは一切なかった。制度の構築を打診した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見なし残業時間制でした。従って、一ヶ月あたり一定時間以上の残業は給与に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「乗換案内」というネームバリューがあり、有名商品に関わることができるこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の弱み:本業の競合他社が強豪揃いである。どこも自社より規模が大きいため、地道
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:水曜日に半休取れる制度があり、平日にすると空いている役所関係
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:教育の文化ぎないので、自発的に勉強することが必要。受けたいセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人にかかる仕事の責任は重く、非常にやりがいはあります。また才覚が認め
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:残業をする代わりに毎週1日は半休が取れる制度がある。忙しい時
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口コミ投稿日:2016年12月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の同業他社に比べて給与が同程度、もしくは高いとは思えない。また、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:とにかく社員の士気が低い。保守的で、フットワークが重い人ば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:自分が作った製品が社会に送り出されることになり、実際に店舗に並ぶんだり
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:前払い退職金制度があるオフィス環境:新宿にあるのは便利だが、オフィスの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
事業での社会貢献:多くの人が生活をするのに使うことが多いサービスを作っているわけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設立20数年にして、まだまだ評価制度が確立していない、右往左往していま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:半休など休みは柔軟に取りやすかったと思う。産休、育休を取得して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:自分の裁量で割と時間が自由に働けるので女性には働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジできる環境だと思っていた風土的にも内部
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:育休・産休を取ったり、時短勤務にしている社員はいる。ただ、その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いメンバーにもチャレンジをさせてもらいやすい。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産休後の復職はこの数年増えて定着した感はあるが、主要ポジション
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:福利厚生は最低限。昔は社員持株会があったらしいが、上場をきっかけに無く
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列というよりも実力主義。若い人でも結果が出ていれば役職が上がって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが基本的にカレンダー通りの休暇です。お盆、年
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 0万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:能力主義ではあるがプロパーが評価されやすい
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