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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1116万円400~3200万円93

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収1116万円
回答者の年収範囲400~3200万円
回答者数93

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1094万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1350万円
(平均年齢42.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
987万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳698万円1100万円24
30~34歳937万円2000万円23
35~39歳1274万円2000万円19
40~44歳1290万円2000万円9
45~49歳1930万円3200万円10

年収分布

(人)
(万円)

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の口コミを探す

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 480万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:
営業は基本は歩合制。他の外資系と同じようにOTEが決められており、達成率に応じた給与。

評価制度:
実力主義ではあると思う。新卒の場合は当然中途よりはグレードは低いが、
その分やる気次第ではチャンスをもらえる機会があり、それを活かすことで昇格をすることができると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはグレードとグレードの中でも位があり、多少の違いがある。ただ基
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 5万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 205万円
給与制度:インサイドセールスに特化した話になります。・ベース:インセンティブ=7
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:評価項目を自分で設定し、上司とすり合わせを行い、四半期ごとに
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 --万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与等はないが、受注した翌月にはインセンティブが入る。また、グレードが
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:営業であればベースは6割程度、残りはインセンティブ、そのほかの場所ではベー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 90万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業に対してのインセンティブは青天井で、成果が出ている人への報酬は非常
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与高い。成果主義であるため、売上を作るほどインセンティブを多くもらえ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:OTEでインサイドセールスは7.5:2.5のはず。もしかしたら人によっ
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:マネージャーが毎回詳しく評価をフィードバックしてくれるので、評価がブラ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE/ SE

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 90万円 0万円 200万円
年収 1380万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:AccountExcectiveはインセンティブがあるので、成果次第で
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースとインセンティブは6:4の割合インセンティブはエリアの運によって
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点:前の会社から転職した際に、前の会社よりも多い給与を設定してく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース給+インセンティブ。インセンティブは目標達成率によって変動。イン
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収は高め。賞与はなく、インセンティブ制度があるため、毎月自分の売上に
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:給与が全く上がらない年もありますし、上がるのは大体役職が変わったタイ
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:2つの評価軸があり、各職種(ロール)のGradeの期待値に対するパフォーマ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:6:4で6が基本給、4がインセンティブに
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回答者: 男性/ CSG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はしづらい印象。景気後退・コロナなどで、昇給・昇格が止まった時期が
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+インセンティブ。理論年収上の割合は6:4だが、予算超過の実績を
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職・職務手当については、フロント部門とバックオフィスで異なるが、各
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共ソリューション部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 137万円 0万円 550万円
年収 2200万円
月給(総額) 137万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
賞与:管理職はベース7.5のインセンティブ2.5(個人職はベース8のインセンティ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 --万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給とコミッションに別れていますが、不定期にSpiffが走ったりする
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:会社、部門、上司の年度の計画から、個人の目標を設定し、Perso
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース+インセンティブが基本営業はベース低めだが個人目標に対する成果に
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスディベロプメント/ BDR

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料に関してはフェアに判断をされます。歩合制度があるので営業のメンバー
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回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:OTEで6:4。賞与は無く、ベース給与とインセンティブ。その他、ジム代
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 96万円
給与制度:インサイドセールス部門で年収が500-800万円程のイメージ。とは言え
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回答者: 女性/ Enablement & Competitive Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales Enablement & Academy/ Senior Productivity Coordinator

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブの割合が大きいため、新卒と中途、営業か否かで大きな差が生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 0万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に基づいて賞与が決まるまた、月次で賞与の支払いが行われるためモチベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース給+インセンティブ。インセンティブは目標達成率によって変動。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はベース+インセンティブ。インセンティブは青天井。売れば売るほど入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CBU(中小企業部門)/ アカウントエグゼクティブ

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 520万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:理論年収1300万円。固定:インセンティブ=6:4。営業は売上に応じた
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 0万円 0万円 0万円
年収 1900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も賞与も実力(売上達成率)次第。賞与は日系の大半が行っている夏冬2
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 --万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:兎に角数字を出せば出すだけ給与に跳ね返ってきます。しかも、基本的には翌
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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金はないですが、それを補ってあまりあるインセンティブの制度がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助はない。ジム補助費のほか、リモートワークに必要な機材購
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給与制度:年俸制となります。内訳は毎月支払われる給与と賞与月に支給のイ... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区セルリアンタワー
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度があるが、記載に多くの時間がかかり、業務時間を圧迫し... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:不満があまりありません。給与テーブルがきまっておりランクが上... 続きを見る

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