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株式会社テクノカルチャーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。但し、賞与に関しては年俸制社員は原則支給はありませんが、会社の業績次第で特別賞与は出る場合があります。

昇給は普通に勤務出来て、覚えるべきことを覚えて仕事がこなせれば、ある程度は昇給していけると思います。当然、立場が上になるほど期待値も大きいので昇給は難しくはなります。
賞与は個人の会社への貢献度で若干変動します。貢献度が高い社員は賞与が、高くなる場合もありますが、当然、問題がある場合は低くなる可能性もあります。又、会社の業績が高ければ、会社として、その分の還元を考慮されることが多いです。

評価制度:
評価は昇進・昇格・昇給に関して人事考課を年1回実施します。
大きく実績、能力、態度、目標管理の観点で評価します。実績は仕事の質や難易度が高い仕事、お客様からの信頼などから評価します。能力は技術力、計画力など仕事を遂行する上で重要な項目で評価します。態度は責任感、協調性など仕事を取り組む姿勢を評価します。最後に目標管理ですが、各自会社に貢献する為の個人目標を立て、その達成度合いで評価します。
個人の成長できる目標を達成することで評価アップが望める制度です。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:関係者や上司、会社へ積極的にアピールすれば、社内システム管
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:常駐・受注開発・自社製品と何グループもの柱で成り立っています。特に常
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:この手の会社はSESと請負業務だけの中小企業が多いと思います。弊社は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:比較的おとなしい人が多い。必要以上には他人に干渉しない人が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:会社全体として客先業務の割合がが多く、以前は特定客先依存の傾向が強か
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:要員の約半分が常駐、もう半分が社内での開発を担当する。どちらかに偏り
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも静かな印象。業務で必要最低限のことだけしか会話
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:働き方には融通を効かせられる社風を感じます。社員の提案に対
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:キャリア制度として技術系と管理系の2ルート設定されているので
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:SESはネットの世界では嫌われる職種ですが、正直気の持ちよう
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが決まっており、各人をレベルとランクに分けて評価した額が支
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:社内開発では、プログラミングや試験から、設計、要件定義という
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日の数に関しては大企業と比べると多くは感じません。大企業に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はレベル、ランクに応じた表により額が決まっています。賞与は夏と冬の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
オフィス環境:コロナウイルスが流行り始めてから、リモートワークが出来るようになり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:社内の場合はチームでの開発により、一通りの製造工程を学び、開
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7:45でそれを超えると超過勤務になります。休日は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:配属される部署により、キャリアの積み上げ方が変わる。常駐先に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:退職金は入社時に厚生年金に、正社員雇用時に企業年金に加入します。掛け金
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 --万円 --万円 --万円
年収 344万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は毎月職務に応じた金額が支給されます。また、時間外に労働した分も全
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:「メンター制度」という制度があり、新入社員(メンテ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:新入社員にはある程度の年数、住宅補助が出ます。借り上げ社宅の制度がある
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:新卒社員の場合は住宅の借上げがあり、入社後数年の間は家賃の半額が補助さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:お客様先へ常駐するケースが多いため、勤務先によって状況が異な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:本社での勤務時間は09:00~17:45で、お昼休憩が12:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:借り上げ寮制度あり。実家暮らしでも1人暮らしでも住宅手当がある。(住む
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:所属される部署によってかなり変わってきます。自社開発商品に携
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はしっかりしていると思う。産休、育休についても柔軟に対応してい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も全て休める。案件で立て込んでいる場合を
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:・退職金:なし・住宅補助:新人だけ?・寮:なし・財経貯蓄:これはお願い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給査定と年二回のボーナス、住宅手当があります。昇給査定の内
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:配属されたチームによって得られる経験は違ってくる。Eラーニン
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的には部や課など組織単位のコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与タイミングは年2回、昇給タイミングは年1であります。会社側からまず
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