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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
社内での教育は殆ど出来ない。
教育は出向先に依存している印象。
業務をしつつ、出向先で知識をつける必要がある。
その為、自ら率先して積極的に学ぶ姿勢がある人間で無いと成長する事は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
アウトソーシングは基本出向先に常駐となる為、複数名の社員が同じ出向先に常駐していなければコミュニケーションはほぼ無いと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:アウトソーシングの社員については、出向先の勤務形態による。時
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:社内研修制度を企画するなど、会社全体としての底上げをしよう
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:コロナで賞与がつかない会社もある中でもきちんと出されていた。また出ない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:ベンダー資格などで取得時の一次手当がある働きがい:良くも悪く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:一般的な福利厚生はあるし、基本給が低い分、手当てが厚い気がした。オフィ
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:家族手当、勤務手当、家賃手当がある。基本給は10万で、それに業務手当、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日も多いし残業もほぼない。はっきり言って現場次第だが、最近
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはほぼないと見た方が良い。SES事業をや
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 12万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は事業売上によるが、1ヶ月以上がでたことはない通勤手当、残業手当な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:時間外については全て支給される。家族手当、勤務手当、家賃手当がある。健
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:エンジニア派遣事業の所属の場合は派遣先に従うことになる多様な
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口コミ投稿日:2016年10月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤定期代は最安で遠回りになるルートの金額しか支払ってくれない。そのた
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口コミ投稿日:2016年10月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が30分から支払われるため、前の会社にいた時より給料が多くなった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:SESなのでギャップはほぼない。ただ、スキルがな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業展望:エンジニア不足が続くなか、SES事業は一定の需要があり、企業内でのエン
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:家族経営組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
働きがい:中小大企業問わず、条件さえ合えば様々な企業に出向する事が出来る。仕事の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてのバックアップが少なく、良くも悪くも自
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
オフィス環境:営業部はビルの1F自社開発部はビル2階学習スペ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:子育てで早帰りなどしていた社員も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:直取引も増えてきてるし伸びてい
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