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株式会社リサシステムの職種別口コミ(32件)

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株式会社リサシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
オフィス環境:
人数のわりに広いスペースのオフィスと思います。
よくありがちな、人が座っていると通路に出るのが大変!なんてことはなく、全員が着席していても普通に歩くスペースがあります。
また、机も事務机ではなく、OAデスクにキャビネットなので、作業スペースも広く、全員がサブディスプレイを使用しています。

株式会社リサシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:
9:00~17:30の勤務時間を基本としています。12:00~13:00まで1時間のお昼休みがあるので、基本的な勤務時間は7:30です。
残業する場合は17:30~18:00までが休憩時間ですので、18:00~の作業が残業時間となります。
土日祝日がお休みとなり、年末年始休暇と夏季休暇があります。夏季休暇は7・8・9月の中で好きな日3日間を夏季休暇にすることができます。

株式会社リサシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
「アットホームな雰囲気」と言うよりは「仲間」的な雰囲気だと思います。
気軽に話しかけられるので、作業的なことや社内環境など、わからない事や相談事はしやすいと思います。
程良い距離感で作業ができると思います。

株式会社リサシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:
大きなシステムの一部分を担当するという業務がない訳ではありませんが、それ以上にシステム全体を担当する業務が多いように思います。
また自分の担当しているアプリ・サービスがどのように社会に役立つか、直観的に分かりやすい業務がほとんどのように思います。
「このアプリ・サービスが何の役に立つのだろう?」「自分の担当している箇所が何の役に立つのだろう?」のような疑問は、あまり浮かばないように感じます。

株式会社リサシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した頃は、C言語やVB6などが主流でしたが、気が付けばVC++・C#など.NETやWebの作業が大半を占めるようになっています。
入社した頃の「バッチ系を知っていれば大丈夫」から、「フレームワークを使った開発やWeb系ができないと」は大きなギャップでした。
ですが、興味を持って業務にあたっていれば、何でも身に付くことがわかりました。

株式会社リサシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年05月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月18日
事業での社会貢献:消防や高速道路、電子黒板などの教育用アプリなど公共性の高い事業も多く行っています。また地域のイベントにも積極的に参加しており、お金儲けだけでなく、社会や地域への貢献にも大きく関心を寄せています。

株式会社リサシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給の昇給に加え、技術手当、資格手当があります。
技術が上がれば技術手当の昇給もありますし、資格を取得すればその資格の難易度に合わせて資格手当が付きますので、自分の力で昇給することができます。
賞与は自己査定や目標設定があり、上司との面談の元、決まります。