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株式会社アプトシステムの職種別口コミ(11件)

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株式会社アプトシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:
住宅手当を申請していました
貰える額は1割なので、あるだけありがたいですが正直大きく変わるかと言うとそれほどでもないです
通勤手当に関しては在宅ワークも取り入れてるため、出社回数によって定期券の購入で申請するか、交通費として申請するかになります。

オフィス環境:
オフィス環境に関しては、基本的にプロジェクトメンバーは近い位置に集まる形で座席が決まっています(場合によっては移動したりもします)
支給のPCとサブモニターを利用しながら作業をしていました
オフィスにはウォーターサーバーとオフィスグリコがあり、
小腹がすいた時にはお菓子を買ったりしていました
また、ビルの1階にコンビニもあるので時々そちらへ買いに行くこともありました
ついでに業務中の飲食に関してはあまり厳しくないのでお菓子、パンなど食べながら業務を行う人もいました

株式会社アプトシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SI事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:
配属されるチームによって違いがあり、
忙しい案件に入った場合、ほとんど休み無く働くことになる。
その際、勤務表上での時間調整のため、代休振替はできるが、1ヶ月で代休は消えてしまうため、取得できないことも多々ある。

株式会社アプトシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SI事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:
社長、部長二人によるスリートップ体制。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は、月に一度、部署内での会議の後などの懇親会の費用は一部会社で出してもらっていた。
会社のイベントも多く、一部の妻帯者からは不満もたびたびでていたが、
出席率は高かった。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員は居なかったが、
協力会社の外国籍社員は使っていた。
たぶん、社長の考えとして、外国籍を会社として採用するつもりはないが、
社員の下につけるのは特に気にしていないと思う

株式会社アプトシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性社員はほぼいません
数人ほどなので馴染みやすい環境ではないと思います
ただ、男性社員ばかりでも普通に関われる、というかたは働くにあたり問題は無いのではないでしょうか

株式会社アプトシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SI事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:
キャリアの支援制度としては、資格取得の報奨金などはあるが、
基本的には、自分で学習していくしかない。

株式会社アプトシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SI事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
基本給が低く手当で積み増している