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株式会社DNPハイパーテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:現在進行形で諸々の制度が整えられており、今後も徐々に充実していくのではないかと思う。また、どの様な制度があれば良いか、従業員の希望を聞く姿勢がある。

株式会社DNPハイパーテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社内制度:業務に貢献すると判断されれば、スクールなどに通う事も可能。その場合は会社が費用負担してくれる。希望が全て通るわけではないと思うが、熱意が伝われば検討はしてくれると思う。

株式会社DNPハイパーテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:飲み会等はそれほどなく、参加を強要される雰囲気はないため、そういった社風を求めている人には良いと思う。

株式会社DNPハイパーテックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:開発に所属してます。技術的に面白く挑戦のし甲斐があるが、裏を返せば、常に技術を吸収し続けなければならない環境です。そのため、ある程度、個人の素質が問われます。また、技術を共有する仕組みについては、勉強会が無いなど、改善の余地があると思われれる状況です。しかし、担当の技術者に直接、聞いたりして、気軽教えあっていますので、特に身構えることはないです。

株式会社DNPハイパーテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
入社理由・入社後の印象:それぞれが個人で仕事を進めていることが多く、自分のペースで仕事が出来る反面、連携が取れておらず時間がかかったり、期限が迫った段階で動き出す事がある。

株式会社DNPハイパーテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:サイバー攻撃に脅かされる企業に対し、セキュリティ技術を通じて、安心という価値を提供している。ゲーム業界に関しては、不正対策技術として、ゲームパブリッシャーの収益機会を守ることで、ゲームビジネス全体の成長にわずかながらでも寄与している。

株式会社DNPハイパーテックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大企業的な評価制度であるため、その制度になじめる人には良いと思うが、アウトプット・能力主義的な評価制度を求める人には不向きだと思う。