口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.2
東京都港区芝2丁目5-6芝256スクエアビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じたが、上司や先輩次第で報連相がしにくく感じ...
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3.3
東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号第7荒井ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の雰囲気はかなりいい方。聞きやすく受け入れてくれる。挑戦...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業はけっこう昭和な傾向もある。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:毎月更新される組織図やプロジェクトの体制図があるため、組織体...
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2.7
東京都千代田区神田須田町1丁目2淡路町サニービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会ソリューション部
企業カルチャー・社風:客先にいれたら、問題が起きている社員でもない限り、あまり会社...
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4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出向先によるため、比較的に自由に昼休憩を取ってもよい場合もあ...
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3.1
東京都新宿区四谷坂町12-12ニューハイム坂町405
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良いです。困ったことがあれば上司に相談する...
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3.1
東京都中央区八丁堀2丁目23-1エンパイヤビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITシステム基盤/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上がつまっているイメージ。組織体制・コミュニケーション:飲み...
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3.3
東京都千代田区外神田4−14−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しい物好き。とりあえず発言した人、実行した人が優遇される。...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31グラスシティ栄14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アポ専/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:契約成立、アポ取得など数字が全てです。年功序列はないです。組...
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株式会社ソフネットのカテゴリ別口コミ(23件)
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- プログラマ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月25日
- システム開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年05月23日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月11日
- Ses 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年05月13日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月12日
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株式会社ソフネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やる気があれば社長は、若手社員を挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
怖い上司はいないが、保守的な人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多い。