回答者： 男性/ 保管/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は額的にはすごく多いわけではないが実質年3回あるので良いとおもいます。
業界自体の給料相場は低く、昇給もあまりするわけではないので安めの設定だと思います。
上の役職まで上り詰めない限りきついと思います。
評価制度:
昇進、昇格の基準は実力主義だと思われます。
賞与は額的にはすごく多いわけではないが実質年3回あるので良いとおもいます。
業界自体の給料相場は低く、昇給もあまりするわけではないので安めの設定だと思います。
上の役職まで上り詰めない限りきついと思います。
評価制度:
昇進、昇格の基準は実力主義だと思われます。