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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも中小企業といった感じでいい加減なところも多いながら自由な感じでしたが、ここ数年は上層部の顔がどんどん見えなくなっている感じはあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係はどの店舗でも良好でのんびりした感じはあります。

勤務地に関してですが２０１６年ごろまでは希望地を聞いていたのですが現在はなし。なので店舗に不満があっても移れる希望がなく息が詰まります。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべきところはありません。

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:創業者の意図は既に無い組織体制・コミュニケーション:横の繋

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回答者：男性/ 特に無し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:上司次第で変わると思いますが、少なくとも成果を出さない人間

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション:本部と現場の関係性に凄く壁を感じており本部は基本現

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:体育会系のスタッフがほとんどのため上下関係は厳しい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:今の時代に追いついてなく、古臭い。いくら大きくても、自転車

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：自転車を好きな人間が多く趣味が合うはずなので自転車が好

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回答者：男性/ スポーツバイクと用品店の店舗運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:自転車好きがとにかく多いので自転車が好きで色んな話が出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月27日

企業文化・社風・組織体制：自転車が好きな人にはとてもいい環境！ほとんどのメーカー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：会長や社長との距離が近く、研修期間に話す機会や店舗視察

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション:配属にもよりますが、店舗の従業員同士は比較的仲が良

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ワイ・インターナショナル
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.ysroad.co.jp/
所在地	埼玉県志木市本町５丁目２２－２６ワイインターナショナルビル

従業員数	210名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鳥居惠一郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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