3.9

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年収・給与134件
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口コミ(1239件)

年収・給与(134件)

女性の口コミ(142件)

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日本マイクロソフト株式会社の平均年収は1275万円、年収範囲は600～3200万円です（62人の正社員の回答）。

日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

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日本マイクロソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1275万円	600~3200万円	62人

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収	1275万円
回答者の年収範囲	600~3200万円
回答者数	62人

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1504万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1178万円（平均年齢49.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1143万円（平均年齢38.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	934万円	1100万円	5人
30~34歳	1039万円	1600万円	9人
35~39歳	1077万円	1500万円	7人
40~44歳	1265万円	3000万円	12人
45~49歳	1490万円	2000万円	9人
50~54歳	1930万円	3200万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

日本マイクロソフト株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ デジタルセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルセールス事業本部/ セールスレプレゼンタティブ

4.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:
給与は基本的に高く不満を持っている従業員はあまりいないと思います。ただロールにより昇級のしやすさには違いがあるとも感じます。例えば営業部隊ですとインセンティブによる給料への反映は顕著である一方で、マーケティングやサポートロールでは給料が跳ねることはあまり多くないと考えられます。しかし昇級のしやすさはその逆の関係にあるのではないかと思います。
どちらの企業にもあるとは思いますが、いずれの場合でも直属のマネージャーとの相性により多少評価されやすい方などはいると思います。しかし相対的に見れば比較的にフラットな企業ではないかと思います。

評価制度:
ロールによっては昇級のしやすさは違いがあると思います。マーケティングやサポートロールの場合は、インセンティブによって給与が跳ねることは多くないと思いますが、一定の評価を得て、昇級がしやすくなることなどはあると思います。

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回答者：男性/ クラウドソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:給与水準はそれほど高いとは思いませんが、営業ロールとかではハイリスクハ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3200万円	150万円	0万円	1400万円

年収	3200万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1400万円

給与制度:マーケティング職や営業職の場合、ベース給与としての年俸部分と、インセン

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:日本マイクロソフトは年俸制とインセンティブ給制を取り入れており、ボーナ

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回行われ、従業員のパフォーマンスや役割に基づいています。社員

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	90万円	0万円	120万円

年収	1200万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年少しずつ給与が上がり続けるため、非常にいい環境です。また福利厚生も

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	55万円	0万円	0万円

年収	780万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制です。基本は12分割で支払われていて、ボーナスもあります。給料面

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	78万円	0万円	315万円

年収	1260万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	315万円

給与制度:職種によるが、カスタマーサクセスは所謂売り上げ目標のような定量評価は全

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回答者：男性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	150万円	0万円	200万円

年収	2000万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職種によって評価指標が違うが、アーキテクト職種の場合、平均的な評価でも

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3200万円	150万円	0万円	1400万円

年収	3200万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1400万円

賞与:6月・12月のいわゆるボーナスのような賞与制度はない。定性的な目標について

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回答者：男性/ クラウドソリューションアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:水準は高い方だと思います。結果的に評価対象となるプロジェクトのメンバー

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回答者：男性/ SEE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1380万円	86万円	10万円	345万円

年収	1380万円
月給（総額）	86万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	345万円

給与制度:各ロールにレベルが存在し、レベルごとに基本給与額が決まっています。年１

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:テクニカルサポート職での評価は、いかに問い合わせを受けた数と解決した数

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	100万円	0万円	200万円

年収	1400万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:30代で1000万は当たり前。ボーナス制度は無く、個人のパフォーマンス

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1850万円	--万円	--万円	--万円

年収	1850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社よりも給与は高いと思う。基本給(60%)＋コミッション(40%)＋

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回答者：男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:技術職の場合にはベースとインセンティプの割合が8対2、営業職の場合には

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:ビジネスへの"インパクト"を通じて評価が決まり、評価が決まると自動的に

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回答者：男性/ サービスエグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:年俸制。更に個別の目標を達成した場合、インセンティブがあり。評価制度:

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇級はなかなかしないので入社時に交渉することが大事評価制度:マーケティ

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回答者：女性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	43万円	8万円	0万円

年収	525万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員と正社員の待遇格差は大きい。同一賃金同一労働のポリシーに沿って

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与制度に関しては何も不満はありませんでした。評価制度:風通しはよく実

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は正社員ではなかったが、社員の給料水準はかなり高いと思う。ただその分

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	38万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については他の方も多数書いてると思うので。アワード制度があったり、

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回答者：男性/ Presales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	120万円	0万円	1060万円

年収	2500万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1060万円

給与制度:一般企業と比較すると高いが、他社外資大手IT

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:前職にあわせた給与体系。評価制度:年数回上長による1on1による面談、

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	8万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	225万円

給与制度:KPIがしっかりしている評価制度:

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ベース＋ボーナス＋インセンティブです。評価制度:実力主義か、年功序列は

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	54万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:営業職なのでノルマさえ達成できれば贅沢なボーナスをもらえるが、AIで策

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力主義です。成果を出せば、いろんな面でアップします。評価制度:実力主

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	73万円	0万円	90万円

年収	900万円
月給（総額）	73万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年俸制。職種によると思うが、サポートエンジニア職は基本給が多めに設定さ

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回答者：男性/ サポートエンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセスサポート/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:Pay for performanceです。評価制

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:年に1回の360度評価で、上司だけでなく、同僚の評価も

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回答者：男性/ tsp/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ smb

3.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	85万円	0万円	200万円

年収	1300万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:与えられたテリトリーの数字でほぼ機械的に決まります。平等なようで、予算

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:充実しており、社員の不満もない。評価制度:非

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度は良く、営業は売り上げを出せばそれに見合った賞与を受けることが

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本マイクロソフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は有り、退職金は無いが401Kを採用

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス＆サポート部門

3.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

福利厚生:住宅補助やリモートワークの補助はない。通勤手当はあり。ストックオプショ

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株式会社オービーシステムの年収・給与

2.9

大阪府大阪市中央区平野町２丁目３－７アーバンエース北浜ビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:配属先によると思いますが、評価のフィードバック、なぜこの金額... 続きを見る

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株式会社エス・ケイ通信の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿４丁目１５－３住友不動産西新宿ビル３号館　３Ｆ・４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:若くても未経験でも数字さえ上げれば周りからの評価も役職も上が... 続きを見る

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株式会社キャパの年収・給与

2.8

東京都千代田区ＫＤＸ秋葉原ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は普通です。ボーナスは学習評価などを基にした評価ランクで... 続きを見る

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株式会社セキュアインフラストラクチャーの年収・給与

3.5

東京都渋谷区渋谷東2-23-12 プレミアム・ユーゾーンビル渋谷 4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:最初の給与は低いですが、学習や現場でスキル・知識を身に付け、... 続きを見る

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日本インフォメーション株式会社の年収・給与

2.6

愛知県名古屋市千種区今池１丁目８－８今池ガスビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:トータルで見ても年収は同年代と比べて低い手当などの福利厚生は... 続きを見る

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株式会社情報戦略テクノロジーの年収・給与

4.3

東京都渋谷区東３丁目９－１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:手当ては、子供手当があり、累進性で1名1万、2名だと合計3万... 続きを見る

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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の年収・給与

3.6

東京都中央区八丁堀４丁目５－４ＦＯＲＥＣＡＳＴ桜橋　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:他の会社と比較して、特に珍しい手当などの特徴はありませんが、... 続きを見る

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株式会社シーエーシーの年収・給与

3.3

東京都中央区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:随分前のことなので忘れてしまいました。ボーナスはありました。... 続きを見る

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パナソニックITS株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県横浜市都筑区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:社員に格付け(ランク)があり、ランクごとに基本給の上限下限が... 続きを見る

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株式会社スタイラジーの年収・給与

2.9

東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　２６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は決算賞与のみ。成長はしてたが予算設定が高すぎるため、自... 続きを見る

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会社名	日本マイクロソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.microsoft.com/ja-jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	2485名
設立年	1986年
資本金	499百万円
代表者	吉田仁志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

日本マイクロソフト株式会社の平均年収は1275万円、年収範囲は600～3200万円です（62人の正社員の回答）。

日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを134件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8873件) 平均年収（正社員） 713 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6604件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / テクノロジー / 部長・次長クラス給与制度:ライン人事のため、基本昇給は所属部門にてどれだけ認められるか... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4856件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3845件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は可もなく不可もなくといったかんじ。評価制度:きちんと評... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2756件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2300件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:標準的と思われる。評価制度:年功序列：実力主義が半々程度。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1504万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1178万円（平均年齢49.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1143万円（平均年齢38.2歳）

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年齢別平均・最高年収

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