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日本マイクロソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:外資系営業子会社という観点では、挑戦する機会はロール依存か
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨される。挑戦者には多くのサポーターがつく。逆に言
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しないよりするほうが良しとされる文化。ただ、組織が多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:とても協力的な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:従業員数がそこまで多い訳ではないので、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:何かにチャレンジするにあたって、よほどのことが無い限り止め
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回答者: 男性/ サービスエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:自主性にゆだねられる組織体制・コミュニケーション:SNSを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:新入社員を大事にするカルチャーがあります。若くからおおきな
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:責任を伴う自由。実力主義。組織体制・コミュニケーション:皆
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:助けを求めれば助けてくれるので、助けを求めるスキルが必要。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な人たちがいます。お互い尊重
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:オープンでフラットなカルチャーである為、風通しが良く、話安
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:多様性を重んじるカルチャーがあると思います。日本オフィスは
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:オープン、イノベーティブ組織体制・コミュニケーション:日本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:比較的風通しのよい企業文化。マネージャーへのフィードバック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:目立つことをやる人間が評価され、必要なことを地道にやる人間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:非常にオープン。部署にもよるが、在宅勤務や有休などとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:定められた部門や個人のターゲットをコンスタンスに達成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一方、配属された部門の業績がずっと悪かったり、個人的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】率直な意見を伝えられる上司や同僚と面談
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回答者: 女性/ 店舗営業 ラウンダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 家電量販店への広報、営業、商品説明/ 派遣

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。派遣会社に伝えたこともきちんと伝わ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング
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