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日本マイクロソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1239件掲載中。ライトハウスは、日本マイクロソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:トレーニングは常に専門サイトに多くあり、充実している。経験豊

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:会社のブランド力を使った

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:定期的に上司との面談や人事主催のキャリアプログラムがあり、キ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:Tech Intensity というポリシーで、全従業員が技

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内のステークホルダーと協力しつつ、何かのプロジェクトをやり遂げたとき

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回答者：男性/ 社長室/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得の機会や研修制度がありました。働きがい:社会貢献でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事をしている部分ではそれほど隔たりはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいです。基本的にはオ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社内SNSがありますので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人での成果を重視します。マーケティン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人の裁量が非常に大きく、やればやった分だけ達成感が感じられる会社だと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】一見すると外資なので、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】待遇は、外資系ITの標準的なところで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあくまで一般的なビジネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】一定の期間以内なら、その期間で十分に成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】トレーニングを人事部が主催したり、外侮の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】毎年コミットメントと称される目標を業務で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分でなんでもやる人。楽天的で、ある意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同僚や上司からの協力関係はあまりありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】案件、プロジェクトに対する自分のレスポン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】情報交換などは特になく。夫々の社員が夫々の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】人事主催のロジカルシンキング、グループコーディ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】複数の部署とのやり取り、交渉、本社と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人生設計の中でどのような仕事をやりたいのか、どのような業務を担当すれば

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いわゆる大企業ではありますが、与えられた職務においては、一定

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口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：社内外問わず、研修やセミナー等への参加に関しては非常に寛容ではないか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やはり業界の中で重要な役割を担っている会社ですので、刺激的、野心的な試

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】上司によってやりがいを感じなくなることもあ

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社とのやり取りも多く、直接本社担当と意見交換をできる点は、やりがいを

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：在宅勤務も整っていて、働きやすい会社です。完全に成果主義ですが、実力が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：世界的なITソフトウェアメーカーの一員として日本市場向けにサ

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の目標とゴールが明確化されており、その目標達成に向けて毎年自らアク

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社からはほとんどスキルアップの機会はありません。入社してす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】大きなイベントを一人で任され、本社と連絡を取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社麻生情報システム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【どんな教育・研修があるか】資格取得すれば一時金が出ますよ、... 続きを見る

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会社名	日本マイクロソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.microsoft.com/ja-jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	2485名
設立年	1986年
資本金	499百万円
代表者	吉田仁志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れているようで、研修などは主体的に受け... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当などは一時金として出る。研修も豊富なので、うまく... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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