口コミ投稿日:2021年04月10日
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
---|---|
月給(総額) | 87万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
3200万円 | 150万円 | 0万円 | 1400万円 |
年収 | 3200万円 |
---|---|
月給(総額) | 150万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1400万円 |
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
3200万円 | 150万円 | 0万円 | 1400万円 |
年収 | 3200万円 |
---|---|
月給(総額) | 150万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1400万円 |
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ tsp/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ smb
3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス
3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター
3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター
3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
---|---|
月給(総額) | 87万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ SEE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ SEE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1380万円 | 86万円 | 10万円 | 345万円 |
年収 | 1380万円 |
---|---|
月給(総額) | 86万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 345万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス&サポート部門
3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ デジタルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルセールス事業本部/ セールスレプレゼンタティブ
4.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ サポートエンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセスサポート/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
日本マイクロソフト株式会社のカテゴリ別口コミ(1239件)
日本マイクロソフト株式会社の回答者別口コミ(180人)
- Presales 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月10日
- 営業 / ディレクター / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月09日
- カスタマーサービス&サポート部門 / サポートエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月25日
- IT 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月11日
- 担当部長 / 事業戦略担当 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本マイクロソフト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ デジタルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルセールス事業本部/ セールスレプレゼンタティブ
給与は基本的に高く不満を持っている従業員はあまりいないと思います。ただロールにより昇級のしやすさには違いがあるとも感じます。例えば営業部隊ですとインセンティブによる給料への反映は顕著である一方で、マーケティングやサポートロールでは給料が跳ねることはあまり多くないと考えられます。しかし昇級のしやすさはその逆の関係にあるのではないかと思います。
どちらの企業にもあるとは思いますが、いずれの場合でも直属のマネージャーとの相性により多少評価されやすい方などはいると思います。しかし相対的に見れば比較的にフラットな企業ではないかと思います。
評価制度:
ロールによっては昇級のしやすさは違いがあると思います。マーケティングやサポートロールの場合は、インセンティブによって給与が跳ねることは多くないと思いますが、一定の評価を得て、昇級がしやすくなることなどはあると思います。