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回答者: 男性/ デジタルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルセールス事業本部/ セールスレプレゼンタティブ

4.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
給与は基本的に高く不満を持っている従業員はあまりいないと思います。ただロールにより昇級のしやすさには違いがあるとも感じます。例えば営業部隊ですとインセンティブによる給料への反映は顕著である一方で、マーケティングやサポートロールでは給料が跳ねることはあまり多くないと考えられます。しかし昇級のしやすさはその逆の関係にあるのではないかと思います。
どちらの企業にもあるとは思いますが、いずれの場合でも直属のマネージャーとの相性により多少評価されやすい方などはいると思います。しかし相対的に見れば比較的にフラットな企業ではないかと思います。

評価制度:
ロールによっては昇級のしやすさは違いがあると思います。マーケティングやサポートロールの場合は、インセンティブによって給与が跳ねることは多くないと思いますが、一定の評価を得て、昇級がしやすくなることなどはあると思います。

回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:外資企業であるかつ、働き方改革を全面に出したブランディングを
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:失敗と成功を繰り返し、常に変革と成長を成し遂げている。利益率を重視し
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回答者: 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与水準はそれほど高いとは思いませんが、営業ロールとかではハイリスクハ
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
多様な働き方支援:入社式およびその後の研修も全てリモートで実施されましたが、大き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3200万円 150万円 0万円 1400万円
年収 3200万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1400万円
給与制度:マーケティング職や営業職の場合、ベース給与としての年俸部分と、インセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:何かにチャレンジするにあたって、よほどのことが無い限り止め
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:体力強し。事業の弱み:新しいソリューションを生み出す力が必要。事業展
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:外資系営業子会社という観点では、挑戦する機会はロール依存か
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3200万円 150万円 0万円 1400万円
年収 3200万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1400万円
賞与:6月・12月のいわゆるボーナスのような賞与制度はない。定性的な目標について
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:自分の所属部門では雇用契約上の勤務時間と実際にプロジェクトに
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回答者: 男性/ tsp/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ smb

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:自分の力でどうしようもない数字で判断されることがまあまああり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:エンタプライズ向けの製品影響、導入支援、サポートがメインで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター

3.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:職種によって実績差があると思いますが、全体としては、休暇は比較
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨される。挑戦者には多くのサポーターがつく。逆に言
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しないよりするほうが良しとされる文化。ただ、組織が多く
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:グロースマインドセットという企業文化のもと、新しいことへの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ ディレクター

3.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:AIの登場により、約1年前から新製品、新機能の発表が矢継ぎ早にひっき
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:日本マイクロソフトは年俸制とインセンティブ給制を取り入れており、ボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:特にこれといった特徴はありません。この会社の事業には、どのような強み
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回答者: 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:充実している方だと思います。ただ日本法人では以前と比べると縮小均衡の方
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:社内で提供されるオンライントレーニングなどは充実している。自
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回答者: 男性/ クラウド ソリューション アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:水準は高い方だと思います。結果的に評価対象となるプロジェクトのメンバー
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、各個人がオーナーシップを持って働ける組織体制
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回答者: 男性/ SEE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:もちろん人に依りますが、いわゆる「いい人」の集まりであり、
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回答者: 男性/ SEE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 86万円 10万円 345万円
年収 1380万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 345万円
給与制度:各ロールにレベルが存在し、レベルごとに基本給与額が決まっています。年1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:成長意欲が高い方多いです。名の知れた会社である自覚と、その会
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回答者: 男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:Mircosoft 365での圧倒的なb2bのクラウドビジネスの顧客
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回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:退職金や住宅補助など、いわゆる日本企業が提供してきたものは無い。確定拠
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:オンラインのトレーニングを定期的に受ける必要がある。よく作り
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス&サポート部門

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助やリモートワークの補助はない。通勤手当はあり。ストックオプショ
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回答者: 男性/ デジタルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルセールス事業本部/ セールスレプレゼンタティブ

4.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助などはないです。基本的にはお給料として反映されます。しかしスト
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:カスタマーサクセスや、営業ロールは複雑な社内プロセスと製品概
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回答者: 男性/ サポートエンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセスサポート/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:成長するような社風です。能力が高い人が多いため、常に新しい
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:所属部門によるが、Azureだと大体AWSやGCPとの値引き合戦とな
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