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日本マイクロソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:オンラインのトレーニングを定期的に受ける必要がある。よく作り
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回答者: 男性/ SEE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:部署の変更など、希望して力を見せれば誰にでもいつでも機会があ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:経験者は基本なので、新人を育てるカルチャが薄いです。働きがい
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回答者: 男性/ tsp/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ smb

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:自分の力でどうしようもない数字で判断されることがまあまああり
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:いわゆる誰でも知っているような企業ということもあり、転職活動
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:特定の製品群やサービスに強くなることで知見を深められるほか、大小問わず
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回答者: 男性/ Presales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:Azure関連の資格は無料で受けることが出来る。ただ、密に育
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:自己研鑽が必要。働きがい:大きなサービスを支えていると言うや
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:職種毎の必須研修に加えて、様々なオンライン研修が用意されてお
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがい:お客様のお困り事を解決できたとき。新しい機能などの情報をいち早く確認で
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回答者: 男性/ サポートエンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセスサポート/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:最先端の技術を学べるので、技術が好きな人にとってはとても良い
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:基本的にスキルアップは個人責任です。学習環境はさまざまです。
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:MCPバウチャーなどをもらえる。資格はとることが年間コミット
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Windowsサポート/ サポートエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:サポートエンジニアの仕事は徹底して顧客対応が求められるためス
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:社内での異動がスムーズ。異動先の採用マネージャーに直接DMし
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回答者: 男性/ Customer Success Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:どの外資系企業でもそうだと思うが、ジョブ型雇用をしている以上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性、積極性が重んじられる。優秀な人ばかりなので刺激的。よい成績をお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月18日
教育・研修:教育マニュアルのようなものは少しあるのですが、ツールの使い方程度なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月18日
成長・キャリア開発:最近では、難易度の高いお客様を担当し、うまく対応ができたとき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分が今できることや与えられたことをこなすだけではよい評価は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:研修は自分でやりたいと言えば、参加できる 業務がおおいので、みんなさん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:新卒は入社2年目まで研修あり それ以降はだいたいシアトルでのイベント参
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:年収が、年次であがるわけではない。。 外資ならではのきびしさはある、、 し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年10月18日
働きがい:ある程度のルールはあるものの、基本的に仕事のやり方は個々に任せてもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で決めます。お
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事の進め方は、担当顧客によっても変わるので、概ね個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どこでも仕事ができる環境が整っている点で働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と仕事をする機会はほぼありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】基本的なルールやオペレーションはありますが、やり方は個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多いので、その点では違和感はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自分で企画すれば勉強会や情報交換の機会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自己の意識によると思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も重視されますが、ごっつあん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ワールドワイドで受講が必要な WEB トレーニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取組仕事が主ですが、バーチャルチームで
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