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共同エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（2142件）

福利厚生・オフィス環境(353件)企業カルチャー・組織体制(222件)成長・働きがい(300件)事業展望・強み・弱み(155件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(402件)女性の働きやすさ(208件)入社前とのギャップ(160件)年収・給与(342件)

共同エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円198~570万円234人

（平均年齢26.9歳）

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲198~570万円
回答者数234人

（平均年齢26.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		398万円
（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		348万円
（平均年齢28.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		282万円
（平均年齢25.6歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		323万円
（平均年齢26.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（342件）

共同エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（432件）

  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月15日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月15日
  • 土木本部 / ICTコンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月13日
  • 建築施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月12日
  • CADオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月07日
回答者一覧を見る（432件）

共同エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（2142件）

営業系（67件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（108件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（175件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1716件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（25件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（27件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（14件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（2142件）

共同エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月27日
福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです

オフィス環境:
支社の所在地自体にもにもよるが基本的にはいいと思います
でも実際に働くのは配属先の会社なのであまり関係ないです

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共同エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部門/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:
所属先によって違いがある。
土日祝必ず休ませてくれたり、残業ゼロのところもあるが、土曜日出勤の残業は月４０時間のところもある。
自分の働きたいスタイルによって所属先の所長や、担当者に相談することもできる。
技術者として働くからには残業したり土曜日出勤したりして、給料をUPさせたいのは大半が思うことだろう。

多様な働き方支援:
所属先先の責任者の許可さえ下りれば、早上がりや、有給などは取りやすい。
現場の状況によって異なる。

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共同エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
給与はそこまで高くなく、退職金も出ないが、福利厚生が充実しているので気にならない。当たりの採用担当、当たりの営業担当、当たりの配属先にあたればかなり働きやすい環境ではある。当たりの採用担当の方ならば現場に配属されて関わらなくなっても、営業担当や、現場の人たちが忙しく相談に乗ってくれない時があっても採用担当の方に連絡すればいつでも悩みを聞いてくれる。研修に関しては、少し厳しいことを言ってくる方もいましたが社会人として当たり前のことを言っているだけなので、理不尽なことを言われるわけではないので乗り越えられると思います。配属先に関してもあまりに要望が多いと見つからない場合が多いが、優先順位をつけてこれだけは要望を通して欲しいと相談すると、営業担当さんがすぐに見つけてきてくれます。
配属先等固定ではないのでそこに関して不安がある方は向いていない会社なのではないかと思いますが最大限考慮してくれるので入社を決意しても良いかと思います。とにかく、給料が高めに欲しいという方だけは向いてないと思いますが業界的には給料が他の業界に比べ高めなのでこの会社で経験を積んで他の会社に転職するという道もありだと思います。

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共同エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
未婚でフットワーク軽いひとは転勤で色んな場所に行けて知り合いも増えるので楽しく働けると思います。ただ結婚してからは転勤ができない場合もあると思うので、そこは交渉すればなんとかしてくれます。
また、結婚を機に施工管理から事務に変わるひともいるみたいなので続けられそうではあります。

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共同エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
資格取得のための研修は充実しています。試験の時期に合わせて各種講座があり教材も配布していただけるので、独学で勉強するよりも合格率は上がると思います。講座は仕事終わりの時間にオンラインで行うので、残業等でリアルタイムで参加できなくても後日動画を視聴することができます。
eラーニングでExcel等の講座を見ることもできるので意欲次第で多くの事を吸収できる環境だと思います。
資格手当は毎月の収入に加算されるものとお祝い金としていただくものがありますが、合格した場合は受験費用を支給していただけるのでモチベーションは高く保ったまま受講できました。

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共同エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には所謂「現場」に派遣されますと案内があります。建設物が大きければ大きいほど歩き回る可能性もありますし、体力が必要ですが大丈夫ですか？と聞かれました。
実際の出向先は歩き回る事もあればほとんど事務所にいることの方が多い場所でしたので、ギャップはありましたが特に不満はありません。

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共同エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 回答なし/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築生産設計部/ 普通

2.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
事業の強み:
入社しやすい

事業の弱み:
福利厚生を改善して欲しい。
キャリアアップのための研修を充実して欲しい。

事業展望:
入社人数は多いだが、退社率も高い。会社側によると合わなければやめてもいいと代わりいくらでもいるアピールが強い。キャリアサポートがあんまりためになってないと思います。

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共同エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
みなし残業はないため、残業すればするほど給与は高くなります。休日出勤もバリバリあるので、休日手当ももらえます。ボーナスについては年々減っています。住居手当については月の家賃の半額出ますが、会社指定の住居に住むことになります。

評価制度:
昇給制度については年1回あり、自分は2000円ほどアップしました。正直何が評価されてアップしているのかはわかりません。

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