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株式会社プロスタファウンデーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:
・各線池袋駅から徒歩3分程ととてもアクセスがよい立地です。業務で外回りをする方もJR他各線が走っているので移動にも便利です。飲食店や商業施設が近いため、アフター5の買い物などもできます。

・受付やカフェスペース・打ち合わせスペース、派遣スタッフの方が研修をする研修スペースなどは毎日綺麗に清掃され、手入れされた観葉植物も飾られとてもオシャレです。

・執務スペースはグループ会社も入っていますが整理整頓され綺麗です。基本的に1人あたりのデスクまわりはゆとりがあり、のびのび使用できます。業務に必要なものはすぐ手配してくれます。

株式会社プロスタファウンデーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:30や、9:00~17:00、8:00~16:00、8:00~17:00などで勤務している方が多い印象です。
時短勤務制度を使用する女性社員も多く、時間を有効的に活用し生産性を高め働いています。
また、閑散時期には早めに帰るなど、一人ひとりタイムマネジメントが出来ています。

現在は土曜日の出社はほぼなく、業務の都合で土曜日出勤する場合は他の平日で出勤日数の調整ができます。

株式会社プロスタファウンデーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業企画グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、営業推進グループと営業企画グループと大きく二つに分かれていますが、
各担当グループのコミュニケーションとしては、毎日の業務連絡会で進捗状況や、外出予定等をみんなで把握しております。その他コロナ禍でなかなか歓迎会などは行えませんが、誕生日の人がいる月には、みんなでケーキを食べたり、出来る範囲で交流を深めています。

株式会社プロスタファウンデーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:
女性比率96%の会社です。女性同士だから、何かとトラブルが多いのではと思われがちですが、弊社は割とオープンで、気兼ねなく意見や不満を言いあえる環境だと思っています。何より、社長がこまめに気配りをしてくれ、相談しやすい雰囲気の方なので、不満なく働けていけるのだと思っています。ワーママも多く、子供のことや育児の相談なども言いあえるので楽しく働けています。

株式会社プロスタファウンデーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:
業界・業種ともに全くの未経験でしたが不安なく仕事ができています。
派遣法や労働基準法に関する知識を身に着けるためのセミナー参加などのフォロー体制があります。また、疑問点は都度上司に相談できる環境です。

上司と2名体制で派遣スタッフさん・お取引先様を担当させていただくので、初めてのことも安心して挑戦ができます。
徐々に1人で動けるようになるので、裁量も広げやすいです。

株式会社プロスタファウンデーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業企画グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員として、お世話になっていた会社へ入社ということで、今までしていた業務が少しは役に立てる環境だと思い、微力ながら皆さんの仕事がしやすいようになればと思っていましたが、今までの職場環境とのギャップとして、女性が多い環境の職場ではなかった為、コミュニケーションの取り方に悩むと思っていました。結果としては、少しずつ打ち解けられて、質問しやすい環境なこともあり、思っていたよりも早く馴染めることが出来たと思っています。

株式会社プロスタファウンデーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 写真技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:
独特な仕事内容ではあるので競合することはあまりないと思える。

事業の弱み:
人員不足。

事業展望:
都内であれば需要は尽きない、とは思う。

株式会社プロスタファウンデーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・昇給  年1回(4月)
・賞与  年2回(7月・12月)
・決算賞与  年1回(3月)
・通勤交通費/業務交通費全額支給
・残業手当
・出張手当
・靴代支給(靴の購入・修理費用として年2万円を補助)
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・退職金あり
・オフィス内禁煙
・社員旅行

ほぼ女性の会社で、半分はお子さんを育てながら働くワーキングマザーのため時短勤務制度を使用している方も多いです。ライフイベントと両立しながらキャリアも磨ける環境があります。

”靴代支給”は営業が皆女性で、外回りでヒールのすり減りが起きるためスタートした制度と聞いており、女性目線の面白い制度だと思います。