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株式会社エースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円200~700万円17

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数17

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢66.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
369万円
(平均年齢31.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(159件)

株式会社エースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費(全額支給)
財形貯蓄制度
制服投与(店舗ごとによる)
退職金制度
確定拠出年金
慶弔見舞金
研修制度(入社時研修、新卒研修1年、中途研修数日間、階層別研修、職能別セミナー)

オフィス環境:
研修等は大会議室で実施。かなり広め。
店舗のスペースは各店舗による。事務所は狭いところが多い

株式会社エースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:
配属された店舗によって変わります。
現状は人手不足にて残業時間が増えてきているかと思われます。
また不要な業務も多く勤務時間も長くなってしまいます。
休暇に関しては配属された店舗によって変わります。
社員が多い店舗でしたら長期休暇等を取れますが、少ない店舗ですと難しくなってきます。

多様な働き方支援:
時短勤務は店舗レベルからでも導入されております。
本部ではリモートワークも行われており部分的には働き方が変わってきております。

株式会社エースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが色濃く残っております。
特に現場の考えと本部の考えは異なると見える場面も多くあります。
しかしながら本部の若返りが現在少しずつ進んでいるので変化が見られるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を増やそうとの取り組みが多くなってきています。
しかしながら地方店との交流をどうやって行なっていくかが現在課題となって解決に取り組んでおります。

株式会社エースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:
沢山の女性も活躍している。特に現場からのたたき上げなので、店舗勤務であってもオフィス勤務が出来る。商品企画は面白しく、全国各地の新店舗立ち上げの際にその土地の美味しい物をリサーチして商品化する事も出来る。北海道や新潟等、多くの新商品を発掘することができたのは思い出深い。皆、食への興味が深く、アンテナが高く、働いていて楽しい。その分、数字などを気にしてシビアの部分もあるが、経営のノウハウを学ぶことが出来る。

株式会社エースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
研修制度が充実していて、働きやすいです。

働きがい:
店舗規模で仕入れの裁量があるので、働きがいは十分にあります。
また、売場の展開計画、価格、さまざまな訴求をある程度(その店の店長と相談しながら)決めることができます。その分責任も多くなりますが、働きがいは十分あります。

株式会社エースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数値に関しては厳しく言われる
店舗の裁量権が強いという風潮は今はなく本部手動で取り組みがなされるが、冷めやすい社風のため気が付いたら何処も行ってないなどザラ

株式会社エースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:
店独自で店長が商品の計画、仕入が出来るのが特徴だが、PB商品の拡販推進しているので、裁量自体はあるが売上、在庫、粗利などを考えると冒険しづらくなってきている。

事業の弱み:
基本的に価格は定価に近いので安いところと比較すると厳しい。
全国的には知名度は低い。カルディみたいと揶揄されることも。

事業展望:
社長が変わり、これからの方向性はわからないが、何か現状を打破できるような店作りが出来ないと、名前のある競合他社に取って変わられる可能性はある。

株式会社エースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給にはさほど期待しない方が良い。
評価制度はあるが、大きく評価を上げるにはまず不可能な営業数値目標。本人がいくら頑張っても頑張っても、売上などが予算にいかなければ期待しない方が良い。
また、上司からの客観的評価もありで、反りが合わないとなかなか評価されないこともあるのでいかがなものか。
賞与はまずまず出ているかと思う。