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株式会社エースのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:
利益率重視でいるために、経営状況はかなり健全。気候や景気に左右されづらい部門ももっている。

事業の弱み:
この会社を真似するスタイルで躍進する競合があり、入館する館の取り合いがあるところがある。また、百貨店への出店が多いため、百貨店が閉館したりすると必然的に店舗も閉鎖となる。また、幹部含め人手不足ということの実感を持っていないことがあり、少し人材や採用についておざなりな部分が今の時代として考えると大きな弱点になっていると思う。

事業展望:
手堅い出店や、利益にならない店舗などはすぐに閉鎖するなど、引き続き順調だと思われる。また、東日本での展開が始まって以降の若い社員が成長し、管理職世代に入ってくるのはこれから、ごく一部の古い価値観をもっている中間管理職などと取って代わっていくと見られ、下の世代もより働きやすくなるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支社/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月以上前に申請すれば、希望休が通りやすく、しっかり休める
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:拡大してきたのがこの20年弱なので、ベンチャースピリットの
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:会社として支援する制度があるかというとほぼないが、とにかく仕
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:福利厚生は弱いと言わざるを得ない、健康保険は協会けんぽであったり、退職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:店独自で店長が商品の計画、仕入が出来るのが特徴だが、PB商品の拡販推
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:肝いりの名古屋パルコがすぐに閉店も、得意のカレーでYOASOBIカレ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:配属された店舗によって変わります。現状は人手不足にて残業時間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:テナントなので社内で統一しきれない面が多いまた働き方も勤務地によって
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 2万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 93万円
給与制度:利酒師やソムリエなどの資格手当があるほかは、役職手当は店長職になるまで
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:寮や社宅の制度が無いので転勤先では借上げ社宅(一部会社負担)。基本的に
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンが色濃く残っております。特に現場の考えと本部の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)交通費(全額支給)財形貯蓄制
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回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦性のある会社で、店舗によって異なりますが、風通しは基本
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:沢山の女性も活躍している。特に現場からのたたき上げなので、店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:店舗では挑戦しかない。チャレンジしない人はあまり評価されな
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:現場は調整が大変。本部は比較的調整が簡単である。勤務時間は交
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:一緒に働くメンバー次第で変わってしまう。融通が利くメンバーと
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によって変わります。忙しい店舗は残業が多くなります、逆に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性メンバーもそれなりにいるが、大型の店舗などは体力仕事も多い
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 700万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前は実績により収益還元を個人に行う制度をボーナス以外にも行っていたが
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支社/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 39万円 2万円 125万円
年収 570万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:パート、アルバイトスタッフは最低時給の店舗が多い印象。利益を出す仕組み
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務(休憩1時間)店舗によって社員数、出勤時間、残
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、働きやすいです。働きがい:店舗規模で
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給にはさほど期待しない方が良い。評価制度はあるが、大きく評価を上げる
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:現場の意見が売場に反映されるので自分の色を出せるのは楽しいと
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回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:新規事業にも力を入れており、海外展望もある企業です。事業の弱み:NB
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:店舗の店長の考え次第、希望休が全部通る所もあれば他のパートや
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:オーナー企業、中小企業の特徴が強い。保守的な企業風土である
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:各予算から数値で算出。毎年数千円での昇給。賞与:年二回(2-3ヶ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。勤務時間は繁忙期や社員の少ない店だと通し勤務
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修はたくさん実施しているため、成長の機会はある。働きがい:
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:曜日固定で休むことを推奨しているが店舗によっては実現不可週に
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:冒険的、積極的な事業拡大は無い。既存のブラッシュアップがメイン。事業
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年会2回の自己評価を行い、そこから上長などと個人面談を実施して決定され
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