口コミ投稿日:2023年10月12日
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
375万円 | 23万円 | 2万円 | 93万円 |
年収 | 375万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 93万円 |
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし
2.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 700万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 700万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支社/ 店長
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 39万円 | 2万円 | 125万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 41万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 41万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
株式会社エースのカテゴリ別口コミ(164件)
株式会社エースの回答者別口コミ(34人)
- 販売部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月02日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月01日
- 副店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月17日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月03日
- バイヤー・仕入れ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エースの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類販売/ なし
利益率重視でいるために、経営状況はかなり健全。気候や景気に左右されづらい部門ももっている。
事業の弱み:
この会社を真似するスタイルで躍進する競合があり、入館する館の取り合いがあるところがある。また、百貨店への出店が多いため、百貨店が閉館したりすると必然的に店舗も閉鎖となる。また、幹部含め人手不足ということの実感を持っていないことがあり、少し人材や採用についておざなりな部分が今の時代として考えると大きな弱点になっていると思う。
事業展望:
手堅い出店や、利益にならない店舗などはすぐに閉鎖するなど、引き続き順調だと思われる。また、東日本での展開が始まって以降の若い社員が成長し、管理職世代に入ってくるのはこれから、ごく一部の古い価値観をもっている中間管理職などと取って代わっていくと見られ、下の世代もより働きやすくなるのではないかと思う。