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株式会社アクアラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
離職率が高く新しい人がどんどん入ってきては辞めるので、部署が違うと名前と顔が一致しないです。挨拶なども元気はなく全体的に暗いです。
アナログな要素が多く、契約書などは全て紙、部署によってはFAXもよく使用しています。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフいたので、国籍差別はなさそうです。

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:とても良い雰囲気だと思う。挑戦したいことは提案すれば、事業
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回答者: 回答なし/ 人事課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部人事課/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:任せられる仕事は多いが、マネジメントが行き届かないため成果
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:個人主義なので横のつながりをもたせてない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる機会は多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:会社を立ち上げた人たちで作り上げている感じがした。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことや希望は通りやすいとは思う。部署によると
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:個々で動くので、社員同士のコミュニケーションは少な
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回答者: 男性/ インフラ営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:リモート文化が根付いており、営業職のほとんどがリモートで連
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:オフィス内の雰囲気はよくなく、すごしづらい。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰スタイルの為、経費管理等自主管理が必要ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:他部署との連携が全くない。仕事は事務処理含め全て自分1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰の弊害で直属の上司が会社の窓口になります。ので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】そもそも全体的に技術力レベルが低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:個人宅のインフラ整備と言う点に関していえば、個人でされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げに対するインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】地方はそもそも仕事が少ない。頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】技術力を持った社員に教わることができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に1人で現場回るので、ほとんどほかの社員と会うこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:私がいた部署の雰囲気はあまり良くないと感じました。役職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:昔よりは良くなっているようだが、売り上げ至上主義なのと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:営業至上主義のため売上が上がれば全てという感じです。伸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場特にないです。あまり、良い印象はなく普通の環境だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:会社は目標があっていいと思う。職場の雰囲気も悪くない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良いところは良い。現場の担当者たちはチーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:会社はもっと地に足をつけた社員教育環境を持って欲しい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:営業成績が全てという感じです。ノルマさえ達成すれば問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:本社もふくめて古い日本企業の分化がのこっているため、合
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく売上主義です。幹部の人たちは何を目指している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:社長が直々に、支社の事務所でしかいない女性メンバーにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は水回りの緊急メンテナンスがメインだが、修理よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:他の方と同じく、やはり会社の売上=数字第一な色が強いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気軽に上司や先輩に相談できるような雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:現場のサービススタッフは基本一人で動くためある程度自分
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