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株式会社セブンスターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
296万円200~450万円16

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収296万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数16

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢57.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
299万円
(平均年齢31.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢21.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(69件)

株式会社セブンスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
オフィス環境:
共有スペースが狭いし食堂で会議されると入れないし、ご飯食べれない。

株式会社セブンスターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
土日出勤、シフト制だが自分の安みたい日がほとんど取れない。勤務時間は常に変更があり、残業が何時間と決まっている。

多様な働き方支援:
リモートワークも社員の時短勤務、副業はないしできない。社員は基本的に就業時間は働く。

株式会社セブンスターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:
よくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列。
社員同士はコミュニケーションはほとんどとれないし、あまりとろうとしない。
準社員やパートの人とはまだコミュニケーションは取れるほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を採用している。カンボジア人。
惣菜で商品を作っている。

株式会社セブンスターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ係/ レジ係

1.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
レジは女性が多い為、少しは働きやすいと思う。
他の部署は体力勝負なのでしんどいと思う

株式会社セブンスターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レジ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
研修や出張などは店長クラス以外はほとんど無く、本社での部門別会議が頻繁に行われてました。ただし中身は薄っぺらい会議なのでそんなに役に立つようなものではありません。

働きがい:
やはりお客様との繋がりや従業員同士の団結を1番の働きがいだと思っておりました。温かい方が多いので安心して働けると思います。

株式会社セブンスターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 海産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一人一人に与えられる仕事量が多いので、ただただキツイ。

株式会社セブンスターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:
強みはないと思う。

事業の弱み:
社員が少ない。
残業が多くしんどい。
休みが少ない。
閉店時間が遅すぎる。

事業展望:
ない

株式会社セブンスターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は1年一回、賞与は年2、手当は住宅や通勤はある。チーフ以上になれば役職手当がある。昇給もある程度経てば、テストがありそれをクリアしていかないと昇給自体できない。

評価制度:
昇進昇格はあまりない感じでした。実力は反映されていると思うが、その部門の仕事が完璧になったから昇格すると思う。