回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：動物病院は診療時間が長く、多くの動物病院は10時頃から19時すぎまで診療を行っています。どのような業界でも共通する悩みなのかもしれませんが、顧客である動物病院の先生の中には多忙を極めていらっしゃる方も多く、なかなかお会いできない場合もあります。何とかお会いしたいのですが、かと言って19時過ぎまで動物病院前で待つわけにもいかず、そこが悩ましいところです。
株式会社アマネセルのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社アマネセルの回答者別口コミ（2件）
- 企画営業部 / なし / 企画営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月06日
- 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年07月05日
株式会社アマネセルの職種別口コミ（14件）
株式会社アマネセルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アマネセルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アマネセルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社アマネセルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アマネセルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし
3.0
成長・キャリア開発:
新規営業の経験が積めるかとは思いますが、あまりキャリア開発には役立たないと思います。
働きがい:
動物の命を救うことにつながる面もあるので、その点ではやりがいが感じられるかもしれません。
新規営業の経験が積めるかとは思いますが、あまりキャリア開発には役立たないと思います。
働きがい:
動物の命を救うことにつながる面もあるので、その点ではやりがいが感じられるかもしれません。
株式会社アマネセルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アマネセルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業部/ なし
3.0
事業の強み:
病理検査に特化していて、その点では強みがある。
事業の弱み:
他の会社と比べると病理検査しかやっていないため、収益が少ない。その病理検査も右肩下がりで上がり目は全くない。
事業展望:
メインの事業がもう上がり目がないため、収益はゆるやかに落ちていくだけだと思われます。新たな収益の柱となる事業がなければ、落ちていくだけです。
病理検査に特化していて、その点では強みがある。
事業の弱み:
他の会社と比べると病理検査しかやっていないため、収益が少ない。その病理検査も右肩下がりで上がり目は全くない。
事業展望:
メインの事業がもう上がり目がないため、収益はゆるやかに落ちていくだけだと思われます。新たな収益の柱となる事業がなければ、落ちていくだけです。
株式会社アマネセルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アマネセルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | --万円 | 6万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 6万円 |
給与制度:
かなり前のことなので不確かな記憶ですが、昇給は一年目から二年目の時点では2000円程度と、寂しい額でした。また賞与に関しては二年目も10万円に届かないほどだったように思います。中途入社の同僚は年収が半分になったと言っていました。業績が悪かったかということもあったかもしれませんが、その原因は前年に回数制度を導入し、その年のぶんの売り上げが前年にもっていかれたことが大きかったという説明でしたので、納得感はありませんでした。住宅手当は一万円だったと思います。交通費も支払われました。
かなり前のことなので不確かな記憶ですが、昇給は一年目から二年目の時点では2000円程度と、寂しい額でした。また賞与に関しては二年目も10万円に届かないほどだったように思います。中途入社の同僚は年収が半分になったと言っていました。業績が悪かったかということもあったかもしれませんが、その原因は前年に回数制度を導入し、その年のぶんの売り上げが前年にもっていかれたことが大きかったという説明でしたので、納得感はありませんでした。住宅手当は一万円だったと思います。交通費も支払われました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アマネセルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アマネセルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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