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JR北海道ホテルズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
男性女性問わず、多様な働き方を選択できるように制度を構築している。またセクハラなどのコンプライアンスに関しては比較的意識が高いと思う。

回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍しているスタッフはしているし、そうでない人もい
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、試験を受けて昇進するの
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回答者: 女性/ レストラン、レセプションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:セクションにもよりますが女性にとっては少し大変ではあると思いま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性はすごく少ないが、男性はみんな優しくて、特に女性だから無理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかは部署による。部署によっては夜遅くまで
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休も取りやすい会社なので、産後復帰してる女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:産休と育休が取り放題です。もらえるものは全部使わせていただくと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:個人的な観点だが、女性は極めて働きやすい環境だと考える。産休・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:有休をガンガン使うかたと、立場上全くとれないかたの差が激しい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休など取得しやすく、取得したほとんどの人が復職し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:育休産休は積極的に取れます。時短勤務に加えて指定した時間での勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境と思う。またそれに合わせた時短勤務も快
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:結局、能力のないまま、女性は昇進できるので、上の立場に簡単に昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休をどんどんとらせて国にアピールしています。女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはここ数年育休がとりやすい環境になっているかと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:結局は3Kと呼ばれる業種なので、女性向けの職種ではないというこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休制度など会社として推奨しています。女性とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:本社側から女性の幹部登用についてことあるごとに、推奨されるため
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:会社的に今後男性よりも女性を優遇していくというのを表明してるの
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
女性の働きやすさ:女性管理職は、以前に比べると多くなっていると思う... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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