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JR北海道ホテルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:
ダイバーシティやSGDsにアンテナを張っていて、社会に対してのあり方などにおいて他の企業に遅れを取らないようにしている。

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なくコミュニケーションがとれる職場である。

ダイバーシティ・多様性:
精神疾患がある人や、外国人など様々な人材の働く場所を柔軟に確保できる環境がある会社。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:比較的意見しやすい組織体制・コミュニケーション:比較的意見
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:本社の厚がすごい組織体制・コミュニケーション:ピラミッドの
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
ダイバーシティ・多様性:ホテルスタッフなので外国人スタッフも何人か居た。また留学
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社員が若く、同年代ばかりだったのでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
ダイバーシティ・多様性:国籍を問わずアルバイトを採用していることは評価できるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:色々な考え方や価値観を取り入れようとしている。これから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:殺伐としていて、互いに互いを潰し会うことはこの業界よく
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3.3
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:日勤、夜勤のスタッフの交流は乏しい。そもそも重なる時間がほと... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4
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回答者: 男性/ Front Office/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.4
東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル9F
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
沖縄県名護市
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神奈川県足柄下郡箱根町
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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