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JR北海道ホテルズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:北海道のホテルブランドイメージを構築してきた感がある。事業の弱み:同
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:比較的意見しやすい組織体制・コミュニケーション:比較的意見
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:役割としての階層が明確に定義されており、それを学ぶためのビジ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:本社の厚がすごい組織体制・コミュニケーション:ピラミッドの
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:ホテル、サービス業界としては管理や意識がしっかりしてる多様な
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度昇給はするが、管理職は難しい、ベアはほぼ無し評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:男性女性問わず、多様な働き方を選択できるように制度を構築してい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:ゆっくり考える間もなく
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:退職金無し、その他手当等無しオフィス環境:バック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休など取得しやすく、取得したほとんどの人が復職し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
事業での社会貢献:JR北海道グループの一員であり、またグループ内のホテル運営旗艦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:「ホテルは街の縮図」と表現されることがあり、それは、集まる人、起こる事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:若年層でも責任ある業務を任せてもらえます。任せっきりではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
会社の安定性:日本経済を追従するように、今後需要は高まっていくと考えます。 競合ホ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非正規で働く人は評価基準の達成不達成を、正規社員に比べれば、そこまで厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:人件費が調整しやすい非正規社員の割合が高く、雇止めや長時間労働、昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:ギリギリの人数か、不足している状態で仕事を回していたせいか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:自分が受けた研修では、今の時代に合っていないと思われる内容だったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:グループの親会社は規模が大きいので、他の中小零細企業に比べると倒産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正規社員になると、割と短期の一定期間で達成を求められる、現状よりハイレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:お客様に直接接するような持ち場の若い人には、教育プログラムが
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