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株式会社日立産機システムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立産機システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを415件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立産機システムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
カフェテリアプランは太っ腹に感じます。
さすが大企業といったところです。
研修はズーム会議で行われることが多かったです。

働きがい:
働き甲斐はあると思います。
色々な部署の方とコミュニケーションを取る必要があり、知識も増やさないと話になりません。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修は数多くあり学べる機会は多いと思いますが、業務に追われ自

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回答者：回答なし/ 電機設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修制度等はある。2年目までに基礎的な仕事を身に着けさせる制

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:部署にもよるが基本的にその部署であれば様々のキャリアを積める

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:自ら立案して関係者との合議に漕ぎ着けて実行していくこ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:顧客との直接の打ち合わせから、立案、見積もり作成、作業の準備

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修は多く、海外派遣などもある為、経験値は多く、資格取得の補

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:いろいろできる。ただ上司の許可が必要な場合もある。働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

働きがい:製品は強みがあり、社会貢

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回答者：男性/ DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修はありますが、受けられるかはその人次第。働きがい:仕事が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 汎用圧縮機/ 企画員(平社員)

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:海外で働く事に興味があったり、語学(特に英語)が得意な人は、

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:提案したことを実行するためには関係部署、経営幹部へ説明

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:自分が受けたい検定などは受けさせてもらえるのでそこは良いポイ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

働きがい:働きがいは全くない。周りの先輩とかを見てて将来的にこうなるのかと思うと

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

働きがい:トラブル発生時対応する事でお客様に感謝される事が働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:研修を受ける機会は多いです。働きがい:シェアの高い製品が多く

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:一般的なOJTと社内の技術的な教

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:井の中の蛙になります。学んだ事はこの会社でしか役立ちません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：技術者、技能者は年数が経てばそれなりのスキルがついてくるが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：忙しい部署では教育する間もなく仕事を任される。名ばかりOJTのため、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：業務でそれなりに渡り合っていくには、事前の根回し、普段からの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：納期対応は絶対であり、出来ないことも出来るまで対策しないと許されない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：目標の設定が明らかにできない目標を設定させられることもあり、それで評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：業務の幅が狭くなりやすい。自分で学ばないと世の中のトレンドか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でもそうだと思うが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：人と会話して物事を進めることができる人は、周りと協調しながら仕事を進め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：知識、スキルは狭い範囲で深くなる傾向がある。ふだんからそれを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：任されることが多いので、やりがいはあると思う。置かれた環境で前向きに物

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：ずっと同じ作業をやらされてキャリアアップは見込めない。教育も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】良くも、悪くも任されることが多い。手を上げればチャレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：特段転職活動も自由にできるため、そういう意味でキャリアアップ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：配属先によっては、あまり横断的なジョブローテーションがないた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：日立としての研修はあるが、参加できることはほとんどない。また、育てよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：任されることがが多いので、吸収が早い人は仕事の量は増える。大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年03月26日

教育・研修：年に二回(上、下期)で好きな研修に申し込みができます。また各工場で異

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会社名	株式会社日立産機システム
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hitachi-ies.co.jp/
所在地	東京都千代田区ＡＫＳビル

従業員数	3500名
設立年	1963年
資本金	10000百万円
代表者	荒谷豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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