ナノキャリア株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
ナノキャリア株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 医薬品部 / 研究員 / 研究 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年08月22日
- 研究部 / 研究 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年11月01日
- 研究開発部 / 研究 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年06月02日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
ナノキャリア株式会社の職種別口コミ（15件）
ナノキャリア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ナノキャリア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年06月02日
ナノキャリア株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ナノキャリア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
ナノキャリア株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ナノキャリア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬品部/ 研究員
3.0
ナノキャリア株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ナノキャリア株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀な社員とそうでない社員の差が激しく、優秀な社員が業務量が増え負担となる場合が多々あった。また転職組は大手出身も多く、ベンチャーでのギャップを感じているひとも多かった。
ナノキャリア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ナノキャリア株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
ナノキャリア株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ナノキャリア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一般社員が500-650、主任クラスが650-750、次長割愛、部長クラスら800-1000と、自社収入がない、赤字企業にしては破格の年収であった。前職の収入がそのまま反映されるため、一般は300の人もいたし、400台の人もいたが。殆どが500以上である。口の軽い人、PCの管理が甘い人が多いため、情報は入る。ただし、基本の手当が全くないため、他社に比べて福利厚生がないと言っていい。そのため、税金ばかりが引かれていく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナノキャリア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ナノキャリア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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