回答者： 女性/ 派遣事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与については基本給にプラスして地域手当、クラス級が合わさって給与となっている。賞与は年に１回7月に支給されるが、大体１ヶ月分給与を目安で支給される。資格取得チャレンジで対象資格を取得すると、難易度に応じて手当を頂けるキャンペーンがある。
昇給については特別なことがない限り上がらない。派遣元と派遣先との評価体制がどのようなものになっているのかが疑問点である。
評価制度:
年に２回目標達成評価シートを作成し、派遣先の責任者と派遣元担当者とで評価が共有されている。給与制度にも触れたが、評価がどのように共有されているのかが不透明であり、実際の自分自身の評価がどのようにされているのかが不明である。2,3ヶ月に1回のカウンセラーとのオンライン面談、半年に1回程のカウンセラーとの対面面談は実施されるが、面談を称した確認事項の共有となっている。
給与については基本給にプラスして地域手当、クラス級が合わさって給与となっている。賞与は年に１回7月に支給されるが、大体１ヶ月分給与を目安で支給される。資格取得チャレンジで対象資格を取得すると、難易度に応じて手当を頂けるキャンペーンがある。
昇給については特別なことがない限り上がらない。派遣元と派遣先との評価体制がどのようなものになっているのかが疑問点である。
評価制度:
年に２回目標達成評価シートを作成し、派遣先の責任者と派遣元担当者とで評価が共有されている。給与制度にも触れたが、評価がどのように共有されているのかが不透明であり、実際の自分自身の評価がどのようにされているのかが不明である。2,3ヶ月に1回のカウンセラーとのオンライン面談、半年に1回程のカウンセラーとの対面面談は実施されるが、面談を称した確認事項の共有となっている。
株式会社スタッフサービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら