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株式会社スタッフサービス

AIG損害保険株式会社

株式会社スタッフサービスとAIG損害保険株式会社の比較

株式会社スタッフサービス

3.4
(回答:1297人)

AIG損害保険株式会社

3.4
(回答:234人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.4/3.0
  • 事業の優位性や独自性
    3.2/3.4
  • 実力主義
    3.0/3.9
  • 活気のある風土
    3.5/3.4
  • 20代成長環境
    3.3/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.0/3.5
  • 経営陣の手腕
    2.8/3.0

株式会社スタッフサービス

AIG損害保険株式会社

平均年収 (正社員)

301万円
(平均年齢30歳)
639万円
(平均年齢40歳)

残業時間(月間)

16時間
30時間
67%
年収・給与の納得度
68%
81%
勤務時間の納得度
76%
81%
休日・休暇の納得度
86%
79%
職場の人間関係の満足度
73%

株式会社スタッフサービスの年収

AIG損害保険株式会社の年収

回答者の平均年収

301万円

(平均年齢28.6歳)

回答者の年収範囲

140~650万円

回答者数

861

(正社員)

回答者の平均年収

639万円

(平均年齢40.0歳)

回答者の年収範囲

100~1900万円

回答者数

109

(正社員)

回答者の平均年収

301万円

(平均年齢28.6歳)

639万円

(平均年齢40.0歳)

回答者の年収範囲

140~650万円
100~1900万円

回答者数

861

(正社員)

109

(正社員)

株式会社スタッフサービスの口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅補助:家賃の半額支給(上限あり)、家賃・共益費の総額を会社側から決
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:配属先で変わってくる。私の配属先は、シフト制で月2〜3は土日
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフサービスの方との交流は、定期的な面談以外は
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回答者: 女性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:エンジニアスタッフは派遣先に常駐しているので、社内の雰囲気をあ
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回答者: 女性/ 購買事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:私は新卒で入ったので、社会人のしてのマナーや、事務の基礎的な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、ミラエールの派遣として派遣先に行く。なの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:人手不足や即戦力を欲している企業に、正社員として雇ったエンジニアを派
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回答者: 女性/ 派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については基本給にプラスして地域手当、クラス級が合わさって給与とな
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AIG損害保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ タレントマネジメント、DEI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:入社時に月給に退職金を乗せてもらうか、退職時にまとめてもらうかを選べる
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだと思います。早く帰っている部署もあれば遅い部
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ Manager

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:役職を問わず、意見を自由に言える雰囲気がある。役員もフレン
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。比較的他業界
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:若手を育てるというより、勝手に育ってくださいという文化です。
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回答者: 女性/ ICA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社した人がほとんどなので研修制度等充実
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:色々なマーケットに新商品を出していくのが魅力。一方でアメリカが本土の
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMEセグメント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 600万円 100万円 80万円
年収 780万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレード制度:グレードが上がると80万円ほど年収が上昇。グレードは16
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2.9

口コミ5094

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、ワークライフバランスを保つことができて、残業も休日日数も管理されてるといった期待がありました...

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