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人材・教育（人材サービス）業界
株式会社スタッフサービスの評判・口コミ
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の評判・口コミ

3.4

口コミ10947件
年収・給与1600件
求人5541件
フォロー数608人

株式会社スタッフサービスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。株式会社スタッフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10947件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	23万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制なので賞与がない。入社一年目は手取り20万円を切るので、20代な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:内勤とエンジニア社員で同じ正社員でも雇用形態が違うため給与に違いがある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:資格取得支援体制（補助金や講座など）が充実しているため、や

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:資格取得のバックアップ体制はある程度整っているイメージ。　

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

事業の強み:人手不足や即戦力を欲している企業に、正社員として雇ったエンジニアを派

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

事業の強み:派遣形態であるため、ワークライフバランスを重視した業務が行える。事業

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

勤務時間・休日休暇:基本的に派遣先に準ずる。　繁忙期・案件過剰でない限り休日出勤

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

福利厚生:引っ越しを伴う配属では、社宅制度で家賃が半分/月手当がある。　住居はス

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職を人間関係の影響で退職したため、帰属元がある

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回答者：女性/ エンジニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:エンジニアスタッフは派遣先に常駐しているので、社内の雰囲気をあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	2万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給+職能給+各種手当で、主に同業種・同職種の経験に重きを置いて、そ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

勤務時間・休日休暇:派遣先依存。業界一般と大差ないが、派遣元会社が仲介するため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:未経験であれば、派遣前に研修が行われる。資格取得は支援講座（

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:派遣業界はもう終わり組織体制・コミュニケーション:営業の方

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回答者：女性/ 事務・アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては手厚く、会社指定の資格を取得することにより

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	1万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一律5000円。昇給はありません。各種手当については元々豊富

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回答者：女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:　5,000円の書籍補助が出るのはよかったですが、退職金がないので、長

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

事業の強み:技術職として様々な分野の仕事に就ける理系の分野に特化されている事業の

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月04日

勤務時間・休日休暇:休日は契約先企業の勤務カレンダーによる。勤務カレンダーと営業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義。SESとしては会社が指揮系統を持って

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する社員を表彰する制度はあります。大きな会場で表彰状の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:成長は正直難しい気がする。成長できたとしても、その派遣先でし

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回答者：女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:　通勤手当は出ますが、人身事故などが理由の遅刻には、補填がないので遅刻

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:とにかく派遣先に定着することが自分にとっても営業にとっても

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

事業の強み:技術職に挑戦しようとしている人を広く受け入れてくれる。事業の弱み:入

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回答者：女性/ エンジニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

勤務時間・休日休暇:派遣先によるとは思いますが、残業なしで働く人が多いと思います

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

1.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

勤務時間・休日休暇:配属先の企業の休暇に従われる。基本、土日ら休みがあると考えて

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

勤務時間・休日休暇:派遣社員の場合基本的には派遣先に従うので、派遣先による差が大

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:資格取得の制度がたくさんある年に2万ポイント分の講座や研修を

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:年功序列なイメージ。組織体制・コミュニケーション:営業さん

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格習得時に報奨金が出ます。年1回の技術研修が無料で選べます

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:資格支援があり、挑戦する個人を支援する環境があります。対象

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

勤務時間・休日休暇:業務時間は配属先により異なります。休日休暇も配属先により異な

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回答者：女性/ 事務・アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生は整っており、固定残業代なども存在せず働いた分のお金がもらえま

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

勤務時間・休日休暇:年間休日は124日年度末に配属先との休日差分の手当が支給され

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