3.5

口コミ239件
年収・給与27件
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口コミ(239件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(20件)

求人情報(0件)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの平均年収は781万円、年収範囲は300～2000万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
781万円	300~2000万円	22人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	781万円
回答者の年収範囲	300~2000万円
回答者数	22人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1243万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	752万円（平均年齢34.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	442万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	610万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	43万円	17万円	107万円

年収	610万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
賞与は8段階の個人評価によって決まる。平均は4か5。評価が1段階違うだけでもかなり支給額に影響があるほか、会社の業績によってベース額が異なるため、そこでも支給額に差が出る。

評価制度:
年に1回昇給のチャンスがあり、直属の上司を通じてシートで評価がされる。新卒から一定年数は毎年昇給が確約されているが、その後は高いパフォーマンスを発揮しないとランクは中々あがらない。考課する上司によって評価にはかなりバラつきがあるのが現状。

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回答者：男性/ 宣伝2部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	87万円

給与制度:各種手当が給料の中に含まれており、その線引きがややわかりずらかった。ま

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回答者：男性/ PR, 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	30万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に一回のみ。部署によって大きく差がある。基本的には年功序列で昇進。ベ

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は高いとは言えない。賞与も年に一度のみ。自ら進んで発信する人間であ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:特にこれといった業績を上げていなくても給与はわずかながら上が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:ボーナスではなく、会社の業績によっては特賞が年に1回、4月に支給される。基

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年俸制。どんなに残業しても手当はなし。ただ、休日出勤が多い部署

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回答者：男性/ 人事、管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	100万円	0万円	800万円

年収	2000万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:月次給与は固定残業代が含まれるが高くない印象も、業績好調なため賞与比率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収がここ何年も上がらない。目先のアピール上手くやった者のみ評価され、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社にとって、かなり新規エンタメビジネス領域を開拓しており、今回も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ソニーグループ全体で共有されている人事評価制度があります。一応定着して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各会社、上司によって大きく評価が左右されます。人格者が上司とも限りませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料もCD全盛期の人たちの年収より2,3割ほど少ない。また、新卒至上主

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一言で言えば、風通しの良さ。新入の時でも、発言内容によっては専務が直接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しいわりに多くはなかったと思う。でも今思うと楽しくて忙しくても苦にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】残業代はなし。プロジェクト遂行のための残業。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やる気が大きいひとが沢山いたので、やる気ない人や不満気な人が潜んでいた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やはり合う合わないものあると思うので、一緒に仕事をやらないと理解して貰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：見てないようで、ちゃんと見て評価していたと思う。仕事だけでなく、人間関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】20年在籍中に月給制から年棒制へと変動。月給制中は

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:可もなく不可もなく評価制度:基本自由な働き方であるため、評価制度など不

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託が多く、あまり昇給はきたいできないが、2度ほどアップはした。各

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトは昇給、賞与はなし。特別な手当

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

評価制度:アシスタントスタッフは昇給は

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部/ アシスタント

4.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員でも等級があり、未経験等級での採用でした。契約社員ということで

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回答者：男性/ 新人発掘/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SDグループ/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	10万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそれほどでもないが、残業代、休日出勤がほとんどつくので、そこで

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回答者：男性/ エンタメ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約社員の為賞与は無し。昇給は

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月04日

福利厚生:福利厚生はほとんどない。通勤手当と退職金はあるが、自主退職だと掛け率が

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

福利厚生:退職金はありません。通勤手当は3万まで支給されました。オフィス環境:立

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給与制度:雇用形態が何種類かあり、正社員は余裕のある給料をもらえてるよ... 続きを見る

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会社名	株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.sme.co.jp/
所在地	東京都千代田区六番町４番地５

従業員数	3000名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	村松俊亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの平均年収は781万円、年収範囲は300～2000万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 広報 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:雇用形態が何種類かあり、正社員は余裕のある給料をもらえてるよ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社アミューズ口コミ(168件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネジャー / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年俸制。年一回の面談で目標設定〜年度末に評価。賞与は確定賞与... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オフィスオノ口コミ(152件) 平均年収（正社員） 269 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ブライダル音響 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:手当が拡充され、より個人の頑張りが給料で還ってくるようになっ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社宝塚舞台口コミ(147件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 舞台製作課装置係 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与ももらえるだけありがたいが少額。昇給はほとんどないに等し... (続きを見る)

(2.8)	株式会社オスカープロモーション口コミ(108件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:年功序列だが結果さえ出せば割と融通は聞く感じです。評価制度:... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1243万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	752万円（平均年齢34.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	442万円（平均年齢29.3歳）

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの年収・給与

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職種別平均年収

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