同じ業界の企業の口コミ
4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161-22F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 広報・ファンドレイジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:NPOは通常、ある社会課題に対して取り組むことが多いが、ピー...
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4.3
東京都杉並区高円寺南3-66-3
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 施設職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員の経験年数・学生インターンに関わらず、主体性がかなり求め...
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2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思います。同じ仕事がずっと続く感じです。...
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2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし
企業カルチャー・社風:閉塞的で、一般企業などにいる人にはなじみにくいと思います。組...
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3.8
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常勤のスタッフは若い方が多く明るい雰囲気。こういう職場だとジ...
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:行政に近い。組織体制・コミュニケーション:行政同様、決裁や回...
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3.0
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚/ マネージャー
企業カルチャー・社風:現場では、仕入れ、売り方など任されており、法律上問題なければ...
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多く活気はある方だと思う。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:老若男女、多国籍な職員が入り混じっており日本にながら外国で仕...
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2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町17-5ソニックシティビル8F大宮支所
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは、悪いです。年齢が高い人の集まりなので、後から入社し...
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一般社団法人日本民間放送連盟のカテゴリ別口コミ(16件)
一般社団法人日本民間放送連盟の回答者別口コミ(5人)
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月28日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月28日
- 総合職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月28日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月28日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本民間放送連盟の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
テレビ・ラジオという伝統メディア、さらにその業界団体というと、保守的な組織とイメージされがち(自身もそう思っていた)だが、コロナ対策として迅速にリモートワーク体制を構築するなど、小所帯ゆえの小回りの利いた対応を実行できている。また、部署にもよるが残業は総じて少ない。20時まで残っていれば、「きょうは遅いね」と声をかけられる。残業代もしっかり出る。