口コミ投稿日：2022年11月28日
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2019年11月26日
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年05月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年11月26日
一般社団法人日本民間放送連盟のカテゴリ別口コミ（16件）
一般社団法人日本民間放送連盟の回答者別口コミ（5人）
- 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年11月28日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年11月28日
- 総合職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年11月28日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年11月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2016年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本民間放送連盟の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
関係省庁の動きや全国の民間放送局の取り組みについて情報収集を行い、会員全社にフィードバックしています。例えば、放送局で働く人々にも関係する労働関連法制に改正があった際には、放送業務に多忙な各局の参考となるよう、外部講師をお招きし、会員社の労務・人事担当者向けに改正内容の解説動画を制作しました。業界全体に様々な知見を共有することが、民放連の最大の強みだと思います。
事業の弱み：
民放連が運営する会議体のメンバーの多くは放送局の管理職および役員の方々であるため、番組制作や報道を担当されている現場の方々と接点が少ないです。放送事業に直接携わっている方々が日頃実感されている問題意識や危機感をお伺いする機会をもっと作っていきたいと思います。