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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会のカテゴリ別口コミ（85件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の回答者別口コミ（14件）

  • マーケ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月10日
  • 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月26日
  • SP運営チーム / 役職なし / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月05日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月02日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月23日
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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の職種別口コミ（85件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
福利厚生制度の満足点:
基本的には満足しています。
ある程度の一般的なことは網羅されています。
また、出版健保に加入しており、さまざまな特典を街中で受けることができます。

福利厚生制度の改善点:
改善して欲しいのは住宅手当がないことです。首都圏では特に厳しいです。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
部署により回数は違うが、公開テストの日は休日出勤があり。代休はとれる。
基本的には休暇は取りやすい。
夏期休暇は4日で、固定した期間ではない。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回までと決まっているが、部署の方針により基本出社、週1回までのところもある。
副業は申請すれば可能。
時短勤務は3歳の誕生日まで。特段の子育て支援はないが、子育て世代が多く、ほとんどは共働き。最近は男性も短い産後育休を取る人が多い。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
典型的な昭和のカルチャー。
仕事そのものより、根回しと決裁に莫大な労力がかかる。決裁書は、てにをはレベルの調整で何度も差し戻しになる。
上の意見は絶対、なので、上に上げて行くたびに方針が変わったり、ひっくり返ったりする。

組織体制・コミュニケーション:
フラットなようで上下関係にかなり厳しい。メールの宛先などは職位、社歴、職制、などで順番に並べないとならない。
組織の大きさに対して部署が多く、管理職が多く、理由はわからないが役職名が無限にある。どこの部署で何をしているのかわかりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
特段ダイバーシティを感じることはない。英語を使うことも全くない。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと思います。上記した通り、女性の割合が多いのでライフイベントごとの休暇や時短勤務も調整がしやすい環境があります。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
仕事の裁量権:
ないです。
部長クラスにならないとないです。

成長支援制度:
あります。
それぞれの自己啓発や成長については会社経費で学ぶことが可能です。コロナ禍になり、オンラインでの学習にも対応するようになりました。ただ、使用していることは少ないと思います。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
入社理由:
教育業界を志望しておりました。
その上で、検定試験ですがほとんどの大学で取り入れているTOEICであれば自分のやりたいこともできるかなと思いました。

入社前に認識しておくべき事:
初めての財団法人でしてが、やはりぬるさはあります。前例踏襲であることが多いです。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
事業展望:
将来性は非常に厳しいと考えております。コロナ禍前から英語学習のブームが落ち着いており、コロナの影響もあり受験者数は落ち込んでいます。その後受験回数を増やすなどでなんとか対策はしていますが、受験者離れは止められていないです。今後も、何か対策を行うと思いますが抜本的なことはできないと思いますので厳しい今後になると考えております。

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一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SP運営チーム/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
基本的には年功序列です。
年齢によって階級が変わります。
階級が変わると年収にも影響します。

給与制度の満足点:
大きく下がることはないことです。
減給はないです。

給与制度の改善点:
営業として結果を残しても大きく反映されることはないです。そこはモチベーションに関わります。

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