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カナフレックスコーポレーション株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月28日
成長性・将来性:最初は無理をさせず、徐々に仕事を任せられるようにしてくれます。仕事の内容がわからない場合でもしっかりと上司が付き合ってくれて、仕事を達成する機会をくれます。そうすることにより、入社してすぐの不安なときでも達成感が得られ、成長することができていると感じます。将来性については社会的信頼も大きく扱っている商材が、普段の生活や様々な環境づくりになくてはならないものなので、今後も順調に伸びていくと私は思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月24日
事業での社会貢献:実際は社会に貢献してるという点においては他のどんな会社よりも感
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の弱み:社長1人の意見でどうしていくかが決まる。いまだに不要な看板やオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
事業での社会貢献:ライフラインに関わってる事業なので社会貢献しているという意識は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年11月28日
会社の安定性:メイン事業のホース、パイプが業界トップの会社なので、業界では一番安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:営業は営業活動に集中できる環境ではあります。スケジュール管理や過剰な指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】トップダウン方式であるが、言われたことだけこなしていて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:派遣社員が沢山居るので売り上げ入力の事務処理は早いため、書類が滞る事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:営業をするのに、未経験者にとってはマニュアル的な物も無く、有っても管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
新規事業への取り組み:社長の一言で新規事業に直ぐに着手するのはスピード感が有って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:インフラ関係のホースやパイプ製作し販売をするメーカーです。同業メーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
新規事業への取り組み:新規事業に取り組むのに新たな部署を作る訳でも無く、それで無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:前職で同じ様な職場に勤務していたら、積極的に採用して貰える。特に同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
事業での社会貢献:日本国内のインフラ整備に一役かっている。これから電線の地中化が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:営業は個人の裁量で任されているので、やることさえやって売上を伸ばしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:入社時に賞与も含めての金額提示でしたが、夏の賞与は未だに貰えてませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:毎年事業資金が足りず倒産の話ばかりで働いていても心配が先で大変でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月06日
成長性・将来性:経営者のスキルとスピード感は誰もがさすがと認めるところ。社長個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月06日
成長性・将来性:ホースやパイプの技術が確立しており、その点では堅調に推移。公共事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】既存のホースやパイプの技術はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】既存のホースパイプ技術は利益
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】先代から続いているパイプ・ホ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】自分の持ち場をしっかりと守れるなら長く働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性: パネル事業が、どうにかならない限り成長は無いです。現在、この事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:何かしら問題が生じると社長はすぐに調査と是正を指示する。そのスピード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:営業は実力重視。ついてこれない人間への印象はやはり良くないです。個人個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】基本、短命な人が多いが、その人次第では長く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:多くの特許を取得していて、自社工場や自社物流があるので、非常に安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:入社前は、工場にしても、営業、間接職場にしても、苦労はあるが、立派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:入社前は、社長が先頭に立って、社員を引張ていくイメージを醸し出し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】土木関係で商品は評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:非常に個人の裁量が大きく、大きなプロジェクトや業務改善など、社長の許可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:逆に言うと、社長の許可が出なければ新たなことは出来ないし、周りがプッシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】個人の裁量が大きいので、社長の許可さえあれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日に関しては十分ではあり
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