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公益財団法人原子力安全研究協会のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

公益財団法人原子力安全研究協会の回答者別口コミ（6件）

  • 　人事総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月16日
  • 放射線災害医療研究所 / 主任 / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月15日
  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月13日
  • 職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年12月26日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年10月29日
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公益財団法人原子力安全研究協会の職種別口コミ（31件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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公益財団法人原子力安全研究協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 　人事総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
福利厚生:
退職金制度あり（勤続３年以上）
共済会の活動はそこそこ活発に行われている。
年末には老舗店舗の寿司が配布されたり、イベント日はお餅が配られるなど、社員には比較的喜ばれている。
ただ、準備する部門の社員は手間暇がかかり大変そうではある。（良くも悪くも家族的な部分が特徴）

オフィス環境:
古いビルのため、快適とは言えないが、専属のお掃除（メンテナンス担当）が一日中掃除しているため、そこそこ
綺麗に保たれていると思われる。
立地環境は繁華街に近く、ランチなどには困らないのは良い点。

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公益財団法人原子力安全研究協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 放射線災害医療研究所/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・仕事量:
仕事のやり方は完全に個人任せであるため、仕事の流れは人による。また仕事量は人による。仕事が出来る人に多くの仕事が回ってくる。そのため、日中にネットサーフィンや昼寝して定時退社している人もいれば、２２時以降に漸く自分の仕事に取り掛かれる人もいる。勤務時間は東京は９：３０～１７：３０である。

休日休暇:
事前に申請すれば、ほぼ望み通りの休暇はもらえる。

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公益財団法人原子力安全研究協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年12月26日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと、ボトムアップというよりはトップダウン型の組織だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかもしれませんが、比較的静かでした。
行ったことはありませんが、年に何度かイベントや社員旅行を行っていて、楽しみにしている方もいたようです。

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公益財団法人原子力安全研究協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年12月26日
女性の働きやすさ:
産休や育休制度を利用している方がいたので、働きやすい部分はあると思います。

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公益財団法人原子力安全研究協会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 放射線災害医療研究所/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:
エンドユーザー（研修会の参加者）に回答してもらったアンケート結果で良い結果をもらえた時や作成したマニュアルを関係機関に配布して、それを基に訓練や研修を行う時に、やりがいを感じた。

この仕事が向いていると思う人:
個人の能力が評価されなくても（賞与等に反映されなくても）不満を持たず、公益のために奉仕できる人が向いていると思われる。

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公益財団法人原子力安全研究協会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 　人事総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お役所的な風土と思っていたが、まさにその通りであったため、その意味ではギャップはない。

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公益財団法人原子力安全研究協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 　人事総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
事業の強み:
エネルギー問題についての重要な研究などが進められている。
大学や専門分野の人材との連携が強み

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公益財団法人原子力安全研究協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 放射線災害医療研究所/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
賞与:
賞与は６月と１２月に支給される。１２月の方がやや多めに支給される。具体的・定量的な評価制度はない。直属の上司が副理事長に口頭で伝えることで評価され、それが賞与に反映される。また、入社１年～１．５年は満額貰えない制限を掛けられているため、満額貰えるのは２年目の冬以降である。

インセンティブ:
ない。従って頑張っても、頑張らなくても貰える給料に差は生じない。賞与に関しても同様。

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