回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は年1回で数千円/月程度でした。
賞与は会社の業績で〇カ月分というベースがあり、そこに個人評価分が多少加味されますが、そんなに割合は高くないと思います。
手当は社宅借り上げ制度があり、ある一定額の家賃補助がでます。自分は実家賃の2割程度の負担で済みました。
借りる部屋が自分で選べる点もとても良かったです。
評価制度:
優先順位的には年功序列→上司との相性→実績という実感です。
評価制度はありますが、正しく運用されているかはよくわかりません。
昇給は年1回で数千円/月程度でした。
賞与は会社の業績で〇カ月分というベースがあり、そこに個人評価分が多少加味されますが、そんなに割合は高くないと思います。
手当は社宅借り上げ制度があり、ある一定額の家賃補助がでます。自分は実家賃の2割程度の負担で済みました。
借りる部屋が自分で選べる点もとても良かったです。
評価制度:
優先順位的には年功序列→上司との相性→実績という実感です。
評価制度はありますが、正しく運用されているかはよくわかりません。