3.7

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年収・給与27件
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口コミ(205件)

年収・給与(27件)

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IQVIAソリューションズジャパン株式会社の平均年収は737万円、年収範囲は350～1100万円です（25人の正社員の回答）。

IQVIAソリューションズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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IQVIAソリューションズジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
737万円	350~1100万円	25人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	737万円
回答者の年収範囲	350~1100万円
回答者数	25人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	950万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1050万円（平均年齢51.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	683万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	661万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	560万円（平均年齢28.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	750万円（平均年齢38.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	575万円（平均年齢26.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	675万円	1000万円	8人
40~44歳	875万円	1100万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ Application Development Spetialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	47万円	7万円	38万円

年収	600万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	38万円

給与制度:
一日の勤務時間比較的に短く、残業代も全額でるため、稼ぎやすいかなと思います。
※マネージャーになったら給料に含まれるですけど。

評価制度:
売上の実績以外は、仕事上の評価は基本的に業務ラインの上司から評価されるですので、ある程度公平的に評価されるかなと思います。グレードについては、面接の時グレードアップの条件を満たした能力があったらグレードアップと言われたですが、結局全体的な比率があるらしいので、条件満たしてもグレードアップできない可能性があると思います。

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回答者：男性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR/ Analyst

4.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	38万円	8万円	20万円

年収	470万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	20万円

給与制度:各種手当はそれほどではないが、基本給が高く残業代がもらえるのでそれなり

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回答者：男性/ Application Development Spetialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	47万円	7万円	38万円

年収	600万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	38万円

給与制度:昇給は評価次第ですが、昇格がない限りあまり期待できないかと。賞与は売り

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	50万円	20万円	30万円

年収	630万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給与は高くないですが、残業代をきちんと払えています。手当（資格手当

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	10万円	10万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与に関してはインセンティブといった形で部署の業績が大きく影響し、目標

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	20万円	120万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年俸制で勤務時間が7時間に設定されているため、残業時間が発生した場合の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	75万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:外資系製薬会社に見劣りしない待遇が方針のようです。前職の給与をもとに基

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ある程度納得感の得られる給与レンジだと思う。評価制度:コンピテンシーと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	3万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は会社の業績に左右されるので、決して多いとは言えないです。基本給は

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	10万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業代満額支給賞与年一回年一回のプロモーション評価制度:評価者、誰のプ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:良いと思うが、中期的には成長に限界が

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	16万円	90万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は満足している。所定労働時間7時間でしっかり残業代もつく。年収にお

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ポジションごとに給与のレンジが決まっていると聞いていますがそのレンジの

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	1000万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個人評価に基づき評価がグローバルで再評価される。日本の評価が高く無いた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グローバル共通の評価制度がある。カテゴリー別の会社、部門の目標から自身

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社がほとんどなので、入った時の言い値？にもよるかもしれないが同じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ職位でもかなり年収に差がある。前職次第。定期昇給もあり。総じて一般

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手のSIerと比較してそれほど悪くないのではないかと思うが、中途入社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあっても、目標設定や評価に関してはざっくりとしか数値化さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社の「給与水準」についてですが、一般的な広告業と比較するとやや低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：外資系でよく採用されているコンピテンシー評価です。評価論理は優れていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】企業実績と個人貢献に応じて翌年初にインセ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】上記の昇級昇給基準が曖昧だったために退職

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	44万円	0万円	200万円

年収	860万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:契約社員での入社だったが年収に関してそこそ

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回答者：回答なし/ QA エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

賞与:派遣社員で業務を担当していたので、実際の制度については、詳しく理解していな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は派遣社員の為、一般的レベルですが、正社員は業務内容以上のものを貰っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣社員であった為、関与していません。ただ、教育という点では社員の意識

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IQVIAソリューションズジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

福利厚生:退職金制度はあるが、2年経過以降から取得できる。保険制度は充実している

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

福利厚生:退職金はありますが、住宅補助はあ

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回答者：男性/ 登録業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:毎年の昇格にはあまり期待できません。基本的に年功序列で給与が... 続きを見る

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会社名	IQVIAソリューションズジャパン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８

従業員数	574名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の平均年収は737万円、年収範囲は350～1100万円です（25人の正社員の回答）。

IQVIAソリューションズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2381件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:派遣社員のため、時給で働いていました。... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5653件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3603件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は無く昇給する為の条件はかなり厳しいと思う。インセンティ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3403件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:月給は低め、介護福祉士などの資格取って手当で少し良くなるとい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2311件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は1ヶ月分です。資格試験代金、取得祝い金はありますが待機... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2063件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:半年後には月給が35万円ほどになる。残業は基本ナシだが、発生... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初めのうちは良いが、昇給額は少ない。年間で数百円程度。将来を... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部給与制度:きっちり労働基準法に順次ています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	950万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1050万円（平均年齢51.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	683万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	661万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	560万円（平均年齢28.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	750万円（平均年齢38.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	575万円（平均年齢26.5歳）

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