回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
営業職であれば、案件を調整することで休暇を取ることは可能。また、年間休日も125日程度あるため休みは多い。しかし、現状では休日出勤も多く振替休日や有休休暇の取得も難しい。会社からの通達により年間で有休は5日以上取得すること、振替休日についても原則すべて消化することが求められるため、仕事量の調整が難しい状態にある。
多様な働き方支援:
社内システムで顧客情報や見積もり・契約書を作成するため、リモートワークは基本的に不可能な状態。
副業も禁止されている。
営業職であれば、案件を調整することで休暇を取ることは可能。また、年間休日も125日程度あるため休みは多い。しかし、現状では休日出勤も多く振替休日や有休休暇の取得も難しい。会社からの通達により年間で有休は5日以上取得すること、振替休日についても原則すべて消化することが求められるため、仕事量の調整が難しい状態にある。
多様な働き方支援:
社内システムで顧客情報や見積もり・契約書を作成するため、リモートワークは基本的に不可能な状態。
副業も禁止されている。
殖産住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文殖産住宅株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は全額支給され、交通費についても後日申請することで全額支払われる。
本社には給茶機が設置されており無料で使用することができるが、それも福利厚生の一部だといわれたことがある。しかし、別の支店にはない。
オフィス環境:
本社は新宿にあるためアクセスしやすい。また、別の支店も駅から近いため便利である。一方、オフィス内に関しては恐らく十数年改修されておらず、床が凹んでいたりデスクや設備が古いままになっている。
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