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メディカル・ケア・サービス株式会社の転職・求人・採用情報(グループホーム「愛の家」のホーム長(管理者)★月給33万9000円以上)

3.2
(回答:27人)

メディカル・ケア・サービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを500件掲載中。エン ライトハウスは、メディカル・ケア・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

※掲載期間が終了しました

掲載期間:2020/07/30 ~ 2020/09/02

グループホーム「愛の家」のホーム長(管理者)★月給33万9000円以上

メディカル・ケア・サービス株式会社
正社員
「愛の家」は、認知症高齢者の介護専門のグループホーム。平均入居率96%以上の実績を誇る業界トップクラスの施設です。私は、そのホーム長として数年間働いていました。アイデアを活かした施設づくりが楽しかったことを、今でも覚えていますね。

例えば、庭のレイアウト。元々あった木を撤去し、そこにテーブルと椅子を置いて、カフェテラスを作ってみたり。また、夏祭りを計画したりすることも。配るチラシの内容、出店の企画も職員で考え、運営します。

ご入居者やスタッフ含め、「愛の家」全体が笑顔で過ごせるよう、自由に工夫できることが面白み。もちろん、予算の使い方の裁量も大きく、会社がそれを止めることはありません。そのぶん、何かあった時にきちんと責任を取る覚悟も必要ですけどね。

また、研修体制も万全で、昇進の仕組みもしっかりしているので、私のように将来的にエリアマネージャーに昇進し、経営に携わることもできますよ。「愛の家」で、自分の理想のホーム運営をしながら、理想のキャリアを描いてみませんか。
(エリアマネージャー・高橋)

募集要項

メディカル・ケア・サービス株式会社
仕事内容 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理。ご入居者が楽しく過ごしながら、生活の中に自由と選択がある環境と、スタッフがやりがいを持って働ける環境をつくることが目的です。

<施設について>
施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍。1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。

■ご入居者の状態把握とスタッフ育成
ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理しています。介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能です。また、スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます。

■ケアプランの実行と改善
ケアプランにそった介護ができているかをチェック。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成します。

■イベントの企画と実行
園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画します。また、次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施します。

■関係各所との連携
ご入居者の状況をご家族に連絡します。また、ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携を取ることも。いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化しています。

<入社後教育>
入社から3~6ヶ月はエリアマネージャーがフォロー。入社6ヶ月で、ある程度お任せできるようになるのが目標です。ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。
応募資格 高卒以上<社会人経験10年以上の方、歓迎>
■介護職の実務経験者で、介護福祉士の資格をお持ちの方。
※グループホームでの経験は問いません。

★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。
※役職・規模・年数は問いません。
募集背景 <5名以上を積極的に採用します!>
入居率平均96%以上のグループホームに強みがある当社。現在28の都道府県に274棟を展開し、数としては業界トップクラスです。2018年9月には株式会社学研ホールディングスのグループに加わり、新たなスタートを切りました。海外事業も中国を中心に拡大中です。今回の募集はグループホーム「愛の家」での採用です。会社が進めている「働きやすさ改革」の推進や「業績向上」に不可欠なケア品質・専門知識の向上を担っていただきます。そこで介護業界に理解のある方を即戦力のホーム長として採用することになりました。採用予定は5名以上。社会的に意義の大きい事業とポジションでご活躍ください。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。
勤務地・交通

勤務地

東京都23区、神奈川県川崎市・横浜市内の各グループホーム

※希望を考慮。U・Iターン歓迎。
※ご本人の同意のない転勤はありません。
※転居可能な方、社宅制度の利用が可能です。

<通勤可能な希望勤務地をご確認の上、ご応募ください>
https://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=13

交通

勤務地により異なります。
◎車、バイク、自転車での通勤も可能です。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※必要に応じて7:15~16:15、10:00~19:00、16:00~翌10:00などで入ることもあります。ただホーム長は原則、夜勤はありません。
※残業時間は月10時間程度です。
給与
月給33万9000円~39万6000円

<詳細>
23区/月給34万9000円~39万6000円
川崎市・横浜市/月給33万9000円~36万7000円

※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。
休日休暇
■月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日114日
福利厚生
■昇給年1回(10月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当
■夜勤手当(1回につき6000~8000円)
■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社宅(転勤者のみ)
■車通勤OK(駐車場完備)
■家族手当(配偶者:月5000円、扶養内の23歳未満の子:1人あたり月6000円、実父母:月3000円)
■がん検診補助
■社員紹介制度(紹介者2万円以上※規定あり)
■退職金あり

会社概要

メディカル・ケア・サービス株式会社
設立 1999年11月
代表者 代表取締役社長 山本 教雄
資本金 1億円
従業員数 6000名(2020年7月時点)
売上高
303億3300万円(2019年8月期実績)
289億1200万円(2018年8月期実績)
265億7300万円(2017年8月期実績)
256億0460万円(2016年8月期実績)
241億9400万円(2015年8月期実績)
217億3600万円(2014年8月期実績)
190億8000万円(2013年8月期実績)
事業内容
<介護施設の企画・開発・運営管理>
■グループホーム事業
■介護付有料老人ホーム事業
■小規模多機能型居宅介護事業
■都市型軽費老人ホーム事業
■デイサービス事業
■居宅介護支援サービス事業
■海外介護事業(中国)
■福祉用具販売事業
■フードサービス事業
■アウトソーシング事業
事業所
グループホーム 274棟
有料老人ホーム 10棟
小規模多機能型居宅介護 12棟
デイサービスセンター 1棟
都市型軽費老人ホーム 9棟
居宅介護支援事業所 2事業所
海外(中国)

本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11‐2 ランド・アクシス・タワー29F
関連会社
主要株主/株式会社学研ホールディングス、株式会社日本政策投資銀行
ホームページhttp://www.mcsg.co.jp/
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名メディカル・ケア・サービス株式会社
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.mcsg.co.jp
所在地 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー 29階
※ 一部、四季報データ参照
メディカル・ケア・サービス株式会社
3.2
(回答:27人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
324万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度41 %
勤務時間の納得度55 %
休日・休暇の納得度56 %
職場の人間関係の満足度73 %