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回答者別の社員口コミ(メディカル・ケア・サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ケアスタッフ 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ケアスタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:認知症介護のリーディングカンパニーになりつつある。事業の弱み:事業の
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:誰にでも昇格のチャンスはある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制正社員は夜勤に入る必要がある。パートタイムは自身で好
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:住宅補助や寮の類いは聞いたことがない。通勤手当は満額支給される。5年以
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:会社が独自に設けた昇段制度があり、段が上がるごとに昇給する。介護系資格
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:認知症ケアに特化している事業の弱み:介護なので、差別化は難しい事業展
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば、誰でも上を目指せる。風通しが良いか
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:慶弔休暇あり、希望休制度(月2回)あり、通勤手当あり、退職金ありオフィ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:年一回昇給あり。介護系資格に基づいて資格手当あり(実務者研修、介護福祉
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:認知症のリーディングカンパニーということで、認知症介護への知見がある
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制早番 7時15分〜16時15分日勤 9時〜18時遅番
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:通勤手当あり。福利厚生は2つあり、一つは会社独自のもの。もう一つはベネ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:年一回昇給あり。介護系資格に応じた手当あり。(実務者研修、介護福祉士、
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:介護系資格取得のための支援制度がある。その他、仕事のスキルア
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いため、働きやすさやコミニュケーションは取りやす
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:介護系資格の資格補助がある。働き
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職、リーダー職は
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、夜勤の3交代制希望休を月2回まで取れる。多様な働
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:介護系資格取得のためのサポートあり。働き
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職や女性社員の数は
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:意欲があれば、誰でも上を目指すことが出来る。組織体制・コミ
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メディカル・ケア・サービス株式会社の回答者別口コミ (127人)

  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月01日
  • 愛の家グループホーム / 介護職 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年01月28日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 介護スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月03日
  • グループホーム / 契約社員 / ケアワーカー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年06月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2016年12月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2019年10月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月11日
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