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株式会社西埼玉ぱどのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社西埼玉ぱどの回答者別口コミ（3件）

  • 主任 / 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
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株式会社西埼玉ぱどの職種別口コミ（40件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社西埼玉ぱどの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
福利厚生:
特になし。忘年会、歓迎会などは会社負担で行える。

オフィス環境:
小手指駅にオフィスがある。新しいため比較的きれいである。

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株式会社西埼玉ぱどの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
有給や休みなどは比較的自由に取ることが出来る。上長次第。ただ校了日付近などは原稿締め切りに追われるため帰り時間が遅くなることもある。入社当時は終電まで仕事はざらだったが、最近は分業制になりワークライフバランスは比較的取りやすくなったと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。すべて訪問で行う。直行直帰はできるが、あまり好まれない。

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株式会社西埼玉ぱどの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
基本的にはいい人が多く、人間関係で困ることはない。過度な怒りなどもないため、のんびり仕事したい方には向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
みなさんいい人が多い。気軽にコミュニケーションをとることはできる。

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株式会社西埼玉ぱどの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境。

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株式会社西埼玉ぱどの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
成長・キャリア開発:
フリーペーパーは衰退しているため中長期でキャリアを描くことは難しい。

働きがい:
お客様に広告を契約いただいたときはやりがい。大きい費用になればなるほどやりがいである。

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株式会社西埼玉ぱどの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：特にないです。会社が成長期だった為、上司の話を聞き、人間的に的外れな事をしなければそれなりのステージを用意される会社でした。色んな境遇の人が手作りでで立ち上げてるそんな会社でした
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株式会社西埼玉ぱどの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
営業成績によって給与が変わる。四半期ごとに決められており、そこの売上によってその次の四半期の給与が変わってくる。

評価制度:
営業成績と勤務年数がすべて。4年目で主任、7年目で係長が王道ルートになる。成績によっては1年短縮してキャリアを歩むことができる。

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