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東洋アイテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:
通勤手当も満額出るわけではない。
まず月額の最高額が決まっており、そこから勤務日数分に乗じた額が算出されるので、有休を使ったら必然的に交通費は出ないので、定期を買うとマイナスになる可能性もある。

オフィス環境:
本社はオフィスビルなのできれい、工場もきれいだと思う。

東洋アイテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
残業が人によってバラバラ。終電まで頑張らないといけない(役職者)もいれば、チャイムと同時に毎日帰宅する一般もいる。不公平感が半端ない。

多様な働き方支援:
理由がない限り、リモートは出来ない。時短はパート勤務であれば可能。

東洋アイテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風ではない。現状維持のみ。

組織体制・コミュニケーション:
相談できない。本当に誰にも相談できない。

ダイバーシティ・多様性:
工場は低賃金なので海外人材頼みだが、日本の国力が落ちた今、日本で働くうまみがないので、海外人材の雇用も難しくなってきている。そうなった際にどのように立ち回るのか疑問。

東洋アイテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:
当時は、産休を取っているイメージはなく、自身だけかもしれないですが休暇も取りづらかったイメージがあります。結婚したら女性は退職するものだという雰囲気があったのかと思います。
管理職には女性もいた。残業はしないようにという風潮があったので、残業はほぼなかった。部署によるかと思いますが、帰りにくい雰囲気ではなく、帰りやすい雰囲気でしたので、その点は非常に有難かったです。。

東洋アイテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
成長・キャリア開発:改善提案書や、その他要望等を、実現してもらえる環境があります。やりがいを持って勤め続ける事で、会社式典で○年表彰という形で賞を頂く事や、技能賞があったりと、日々の仕事が実を結ぶ場があったりと、日々の仕事が実を結ぶ場があります。大手メーカー様との取引もあり、向上で出荷した製品が市場に流通していると実感もできます。

東洋アイテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社時に期待していたことと、入社後のギャップについてはありませんでした。聞いていた話どおりであった。残業もなかったので、よかったです。

東洋アイテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:
事業展開といってもOEMなので、これ以上の発展はないような気がする。

事業の弱み:
工場の人員確保がままならないのが最大の弱点。

事業展望:
上が全部変わって、いわゆる取り仕切っていた方を一掃しないと良くはならないと思われる。