Item: 株式会社アドバンスインターナショナル
Rating: 2.0
Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良い文化を持った会社だとは思うが、サービス残業が多く正直体がついて行かない。
やりがいに関しては、営業が好きであれば大丈夫だと思うが
家具が好きなだけでは、なかなかついて行けない所がある。
また、お客様からのクレームも多いので対応が大変。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業戦略に関して学ぶ事が出来る。それと、クレーム処理も慣れて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数字が大好きな人であれば、やった分だけ上司に評価されるしいつも数字を上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための職種転換

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力のできる職場だと思います。ありがとうや、すみませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】5年半在籍して、入社２

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】トップの方が『成長にしか興

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】リビングス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】店舗によって差がありまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いと思います。やらなきゃそれ以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】活躍しているのは20代前半。　社内の濁った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗をして、沢山経験を積めといった雰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】機会がある、といえるほど賞賛してはいません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】目上以外の人からアド

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視されていると思います。基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】極めて低い。業績給にも関わらず、成績を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】家具の素材知識、空間想像力、リ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社1週間本社研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】今は低いです。上司のやる気がみられない。想いがな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社アドバンスインターナショナル
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.crastina.co.jp/top.html
所在地	東京都町田市鶴間８丁目１１－１２

従業員数	3名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	澤見健一
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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