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UTエイム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休が取得可能だが、復職した場合自分の席があるかどうかは保証されない。育児が理由の早退は、給料に響く。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:生理休暇はないです。女性も働きやすいなどと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:大量に採用している割には待機社員は少ないらしいので、女性でも普
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:派遣先による。自分が派遣された会社は女性は1人もいなかった。工
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:休暇も取りづらく大変だと思うら将来子供できた時とかも将来的には
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回答者: 男性/ 製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:大手ならちゃんとしている所がほとんどなので女性だからと言って働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:派遣先によっては夜勤も多いので負担も大きく、向かないという女性
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:私が派遣されていた会社ではエイムさんからの男女社員比率は半々だ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:うちの工場はとても働きやすいと思います。基本は力を使わない軽作
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:これも派遣先等によると思いますが、基本的には残業があります。し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:私の職場では、女性は3割から4割いました。リーダーも何人もいま
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回答者: 女性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の方ががっつり力仕事をしているイメージはなし。梱包、軽めの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性で働いている方ももちろんいるのでそして長く続けている人もい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性に限らずだが声の大きければ大抵のことは勝ち取れるかとあとは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいがどこまで行って
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回答者: 男性/ ハードウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:特に変わりはないと
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回答者: 女性/ ラインさぎょう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多い
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、特に変わることはない。強いて言えば、案件に
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回答者: 女性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一製造部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:これも配属先によって異なると思う。私の所では、男女関係なく空い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いていて管理職の人でもかなり女性が多い印象だった
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:工場への派遣が多いため、力仕事の多い現場には向いていないとは思
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:派遣先の日勤帯にはやはり女性が圧倒的に多かった。年齢は基本的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。半導体工場勤務だと、クリーンルームで仕事
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:管理職は現在今いる工場ではいないがなれなくはない。休暇はとりや
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいです。職場も営業担当もほぼ男なので、何か女性な
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回答者: 男性/ MK/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:製造業での派遣先や請負先が多いが、女性も各派遣先にそこそこいる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性であっても働きやすい仕事を紹介してもらえるので働きやすいと
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性も比較的オフィスにいる印象だが、管理職についている女性はあ
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:生理休暇などはない。周りで管理職として声を掛けられたなど、聞い
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:工場でも割と女性社員が多いことから女性も働きやすい職場だと思い
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部材製造課

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性でも能力次第で昇格し、管理職にもなれる。休
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:多種多様な案件があるので働きやすい現場を
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回答者: 回答なし/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性の比率が多い部署もあり働きや
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回答者: 男性/ 装置メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:うちの部署には女性の管理職は
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