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UTエイム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。UTエイム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3032件掲載中。ライトハウスは、UTエイム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:
入社初日に派遣先の見学や風土などを教えていただき、入る前からアドバイスがいただけるのがいいなと思いました。
人を大切に扱ってくれているとそう思っております。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先に配属されたら基本一人になりますので、滅多に同じ派遣会社の人とコミュニケーションを取るということはなく逆に派遣先の社員さんとのコミュニケーションが大切になってきます。

ダイバーシティ・多様性:
女性も働いており製造業でも性別による差が無いように感じました。

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UTエイム株式会社からの返信 2022年09月26日返信

口コミのご投稿ありがとうございます！ＵＴグループ採用担当です。

ご投稿内容拝見させていただきました。入社案内にご満足いただけたようで何よりでございます！
弊社でご紹介させていただく配属先は、職場見学が可能な場合がございます。入社前に「どんな人がいるのか／どんな仕事をするのか／上司はどんな人か」といった点が気になる方は、ぜひ面接時に職場見学がしたいとお申し付けください！

以下いただいた内容に関して1点補足させていただきます。
弊社には、ご投稿いただいたように基本的に一人で黙々と作業をしていただくような配属先と、グループで連携を取りつつ作業していただく配属先がございます。こちらもご希望があれば面接時に承っておりますので、ご希望をお聞かせくださいますようお願いいたします。

この度は口コミのご投稿ありがとうございました。またご意見等ございましたらお聞かせいただけますと幸いでございます。今後ともよろしくお願いいたします。

2022年09月26日返信

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:全体的に担当者は優しいです！後はその人が入っている会社に合

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回答者：女性/ 設計サポート業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:管理者？に立候補する機会は用意されています。また、他の配属

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社内の人とコミュニケーションを取ることはあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:派遣先主任がによる面談にて査定が決まりますが、結局

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:自身で立候補する必要があるが、幹部や上の役職にはその気があ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:働き方のいろんな選択がありました組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多く、何かあればすぐに相談することが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:いろいろな仕事や業種に挑戦する機会は設けられています。実際

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:先程の副業OKな為、おのずと挑戦できます。それから、仕事で

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:派遣先にしか関わりがないためわからない。別の案件には申請し

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:スキルアップについては、本人の希望があれば通るが、人手が足

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:管理者がいるが、最初は現場を見て回ったりサポートしてくれる

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:数ヶ月しか在籍していないため分かりません。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:主義主張は耳を傾けてくれる人は多くいるため、新人でも積極的

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回答者：回答なし/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:安全第一、生産数の向上。組織体制・コミュニケーション:同じ

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回答者：女性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

組織体制・コミュニケーション:相性など人にもよると思うが、私の場合は派遣担当者と

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ステップアップや配属移動も相談に乗ってくれます

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ステップアップや配属移動も相談に乗ってくれます

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回答者：女性/ 工場のライン作業者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:特にはなし組織体制・コミュニケーション:これも現場次第だと

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:派遣先による。全

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回答者：男性/ 自動車生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:色々な分野に幅広く挑戦している会社自身のやる気次第でバック

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:派遣先によるでも

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション:担当営業の方によるが、比較的にコミュニケーションは

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:閉塞的な感じがする、自分がいた会社がそうだっただけかもしれ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年に一回希望する社員は運営に携わるための面接

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは足りない。技術者同士の集まり等

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回答者：回答なし/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アラーム監視/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:上司と会うこと自体ほと

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:派遣先の正社員、UTエイム内でのエンジニア派遣、管理者への

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:中途採用者がほとんどなので年齢層やキャリアの内容は幅広い。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:会社の管理者が各工場に配置されているため、質問や相

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回答者：男性/ 技術職社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:個人の興味関心、努力次第で、自由にキャリアアップしていける

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回答者：男性/ 分析エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四日市キャリアセンター/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:派遣なのでカルチャーや社風を感じることはあまりない組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:同じく派遣されてきた社員同士でのコミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:若い人がおおく、仕事はしやすかったです。教育は、現場で、教

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
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