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UTエイム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:携帯電話での研修があり、受講するだけでお給料になります。派遣
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:会社独自のアプリが
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:派遣先にはUTエイムの世話人が常駐していて、相談もしやすい
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先の職場環境によって有給取得のしやすさは変わります。自分
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員で工場への派遣です。残業ありだと稼げますが、無しだとあまり稼げ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金はありませんでした。それ以外は特に普通でした。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に土日ですが、繁忙期になれば月に2回土曜日の出勤
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:株や財形は普通にあり、ホテルや飲食店などの割引はこれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。基本的に体力仕
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:体力と根性あれば働
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 5万円 1万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:配属になる企業
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:他の派遣先は分からないが、休日はしっかりとあり、勤務時間もサ
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:一応派遣会社の正社員扱いで月給制、最低限の福利厚生はしっかりしている
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり口コミが良くなく、でも入ってみないと分から
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場もあり、そういう所に入れれば働きやすいかもしれな
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先によって給与は変わる。他の派遣会社よりは額面自体は良くないが、月
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:会社のアプリを導入し、情報を見ることが出来る。所属
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
働きがい:正直派遣社員はできる業務が限られてくるため、あまりやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:4勤2休の部署だと平日が休みの日がある一方、土日祝日が出勤の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与も以前の会社より少し良かったのとボーナス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:自分がいる部署は4勤2休の部署なので比較的休みは多いと思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:教育は少ないと思う。配属された週に配属先の企業のことについて話を聞き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:自分が配属された所の出来たばかりの第3工場は綺麗でしたが第1.第2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】しばらく前まで新卒社員を採用し現場の作業員と同じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:現在で管理職の立場の人が少ない為に1人の人が掛け持ち業務になっておりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:配属先の企業ではなく、UTエイムの話をさせていただくと営業の方に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:私がいた部署は組み立てなどではなく、組み立ての際に使う部品をひたすらト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思う。私は4勤2休の現場に配属されて年間休日は1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:ライン作業なのでひたすら黙々と作業することが多い為、仲間と話したりしな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:自動車工場で勤務しています。作業自体は部署によりますが単純だと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:工場ということもあり、職場環境は良いとは言えない。特に冬場の夜勤は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:収入面でパートさんと違って固定給なので稼働日を気にしなくて良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:工場ということで寡黙な人が多いと思う。雰囲気もピリピリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:製造業で体力勝負ということもあって、女性は現場にはいなかった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:それぞれの現場で環境で管理職の人が居ない場合には、困った時になかな
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