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株式会社富士コミュニティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
資格取得すると上限はあるが手当がつく。また研修が終わると自身で対応することも多く色々な対応をこなすことにより自身の大きな成長に繋がる。考えて物事をすすめる力が非常に成長できる環境。

働きがい:
経験を積むことにより出来ることが増え自信につながる。またそれにより人から感謝されることなどやりがいに感じる。社内では尊敬できる上司ができて認めてもらえたときなどもやりがいに感じる。

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:こなせる仕事の幅が広がるごとに成長は感じられます。支援制度は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:ひたすら確認作業をこなして、間違いを少なくする為の能力は身に
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:入社の時点において仕事をどれだけ出来るかにより、研修の量は変
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:個人で物件に行き、仕事をする事が多いです。自立するのに必要な
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当 研修働きがい:スキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:有給の処理の仕方に疑問を感じる。全社員1月1日を基準日にしていて、いつ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:仕事の中でのマニュアルが全くなく、手探りで自分の方法を定着させる必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:業種・職種ともに未経験でしたが、研修期間中は繰り返し細かく説明があっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:日々様々な要望がお客様や営業店から届きます。それらを理解していくために
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:ペーパーレス化が進んでいない印象。すべてデータ化していくことがいいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:様々な方と日々接することで、対話力や考える力が伸びると思います。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:人間関係がいいため、多少大変な仕事でも頑張ろうと思える。不動産業界では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:会社のレベルはかなり低いと思いますが、仕事はその気になればいくらでもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:子供の事や家庭事情の事で迷惑をかける事が多くありましたが、上司の方々
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