回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
残業代は申請した分だけ全額支給され、賞与も2回支給される。
ただし、そもそもの基本給が低いため、全体的な給与は同業他社に比べても低め。
また、昇給については派遣先での単価が上がったところで給与には反映されず、年功序列で微々たる額が上がっていくため、こちらもあまり期待しない方が良い。
評価制度:
現場に一人で配属されることも多々あるため、正当な評価はされていないと感じる。
また、年功序列により主任や課長への昇格がなされており、人柄や実力は見られていないと思われる。
残業代は申請した分だけ全額支給され、賞与も2回支給される。
ただし、そもそもの基本給が低いため、全体的な給与は同業他社に比べても低め。
また、昇給については派遣先での単価が上がったところで給与には反映されず、年功序列で微々たる額が上がっていくため、こちらもあまり期待しない方が良い。
評価制度:
現場に一人で配属されることも多々あるため、正当な評価はされていないと感じる。
また、年功序列により主任や課長への昇格がなされており、人柄や実力は見られていないと思われる。
ヒューマンズ・ネット株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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