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東急建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東急建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを690件掲載中。ライトハウスは、東急建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:
新しいものをなるべく取り入れようとする経営陣と、次々変わるシステムに順応出来ない社員という状況。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ということもあるが、所属部署並びに参加プロジェクト関係者とはほぼ接する機会がない。

ダイバーシティ・多様性:
積極的にダイバーシティ・多様性に順応しようとしている。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:近年、挑戦する機会を作っている（風土を作ろうとしている）。

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回答者：男性/ 東急建設株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:ゼネコンの特徴かもしれませんが、比較的上意下達的な文化はあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:部署によります、いい部署もあります、悪い部署もあります。運

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:電鉄が母体の企業なので安定はしている。母体会社には頭があが

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:同業他社に比べ歴史が浅いが、比較的自由な雰囲気であり、窮屈

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:私見ではあるが事務系で尊敬できる人に出会ったことがない。良

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:ややトップダウン型のカルチャーである。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:よく言えば紳士的、優しい、悪く言えば軟弱組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:割と風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:熱血。組織体制・コミュニケーション:厳格な上下関係。ダイバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:古い。トップダウン型。しかし安定して働きたい人には向いてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社あっての企業である。そのため、競争力は他

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいとは思う組織体制・コミュニケーション:比

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、同期の話を聞くと、そうでもない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:悪いダイバーシティ・

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:元気な人が多いので、コミュニケーション能力に不自由

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回答者：男性/ 土木技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

組織体制・コミュニケーション:中期経営計画について役員と面談する機会がある。ダイ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:ゼネコンとしてはのんびりとした雰囲気、東急グループの方針が

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:上司の意見が絶対なイメージが強い。実際は若い人の方がエリー

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回答者：男性/ 作業所事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:年齢は様々ですが、温かみのある雰囲気はありました。組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部

4.0

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:親会社が東急電鉄なので経営基盤は非常に安定しているので安心

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:実力主義のところはある。てとりあしとり教えるような文化では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業理念の浸透：かつては東急グループの中核の一社であったが、バブル終焉時にかなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：もともとゼネコンは「同じ釜の飯を食う」という風潮があり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：東急グループの一社の建設会社でグループ企業だけに頼らず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：だから社員のモチベーションも高かったと思います。私は関

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：会社の経営者が東急電鉄の総師でしたから、考え方がグロー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は最高であったと思います。現場作業所に配属された

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：作業員達は10時と3時に休憩は有りましたが、職員は昼だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：長く働ける環境でした。古い大手のゼネコンの様な悪弊はあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：配属された現場にも寄るかも知れませんが、たまたま自分の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：列島改造ブームで国中イケイケドンドンの雰囲気で人手不足

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：東急建設株式会社は東急電鉄から派生した会社で東急グルー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：東急建設株式会社は東急電鉄から派生した会社で東急グルー

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会社名	東急建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tokyu-cnst.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目１６－１４渋谷地下鉄ビル

従業員数	2576名
連結従業員数	2877名
設立年	2003年
資本金	16354百万円
代表者	寺田光宏
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	935万円
平均年齢	45.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2865件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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